「女性限定の営業職の募集をしたいんです」営業先の社長の一言に担当者がヒヤッとした理由

漫画家兼イラストレーターとして活動している、えりた（@erita_enikki）さん。営業職時代の体験談や育児、日常の出来事を漫画にし、Instagramで発信しています。

「女性限定の営業職募集はできる？」気になる法律や社長の思いをめぐるやり取りから、働きやすい職場づくりのヒントが見えてきます。

ポジティブ・アクションの求人広告

会社設立1年目、求人広告の打ち合わせで「女性限定の営業職募集」を希望した社長。しかしえりたさんから「男女雇用機会均等法」で募集を限定できないと伝えられます。社長の「なんとかアクションなら大丈夫と聞いた」という投げかけに、えりたさんは法律を調査し「ポジティブアクション」の存在を知ります。上司によれば、男女間格差の是正を目的として女性の割合が4割未満の場合に限り、女性に向けた募集が可能と確認。その条件や表現に気をつけつつ、求人広告に「女性歓迎」や「女性積極採用中」などの文言を盛り込むこととなりました。社長は職場で女性が働きやすくなるよう、先進的な思いを語ります。前職では女性営業が定着しにくかった経験から、「自分が経営者になった今こそ、安心して長く働ける会社にしたい」と語る社長。その意志に担当者も共感し、想いを広告に込めて募集活動が始まります。

約10年後、会社は男女ともにイキイキと働く場へと成長。みんなで並んだ姿から、性別問わず活躍できる企業風土がしっかり根付いたことが伝わってきます。働きやすい会社を目指す姿勢やきめ細やかな配慮に、多くの人が納得するエピソードでした。

Instagram：えりた（@erita_enikki）