残業を引き受けてきた私が５連休を取ると、同僚から助けを求める電話が届いた

家族旅行のために初めて5日間の休暇を取りました。締めの処理を任せてきた同僚から電話が届いても、私は職場へ戻りませんでした。連休明け、デスクに残っていたのは、付箋が増えた手順書でした。

経理事務の職場で、月末の締めの処理は数年前から私が引き受けてきました。始まりは、隣の席の同僚から言われた「作業が早いから、お願いしてもいい？」という頼みです。

最初は1つの作業だけでした。次の月には別の確認も加わり、気づけば同僚が自分の担当を終えて帰ったあとも、私だけが数字を合わせていました。頼られることを悪く思っていなかった時期もあります。ただ、毎月続くうちに、断るきっかけを失っていました。

家族との旅行に合わせて5日間の休暇を申請したとき、私は作業の流れをまとめた手順書を用意しました。同僚にも見せましたが、「大丈夫、なんとかなるって」と言い、机の端へ置いたままでした。私も強く確認せず、そのまま休暇に入りました。

家族と過ごしていると、同僚から電話がかかってきました。出ると、紙をめくる音の向こうから「お願い、締めの処理のやり方を教えて」と言われました。

私は「手順書は、私のデスクの一番上の引き出しにあります」と答えました。電話で説明を続けることも、予定を切り上げて職場へ向かうことも考えました。

けれど、ここで私が対応すれば、次の月も同じ形に戻ります。休暇前に手順書を渡したことも伝え、私は通話を終えて家族のところへ戻りました。

休暇明けに出社すると、私のデスクには手順書が開いたまま置かれていました。ページには付箋が増え、余白には同僚の字で補足が書かれています。

同僚は私に気づくと席を立ち、「ごめんなさい。ずっと甘えてました」と頭を下げました。手順書を読みながら、締めの処理を最後まで終えたそうです。

私は手順書を閉じ、「これからは半分ずつやりましょう」と答えました。その週、上司が作った分担表に、2人の名前と担当する工程が並びました。

今月の締めの日、隣の席では同僚が手順書を開き、自分の担当を進めていました。定時を過ぎても作業は残りましたが、以前のように私だけが抱えることはありませんでした。

壁の分担表には、翌月の欄にも2人の名前があります。引き出しへ戻した手順書には、同僚が1人で作業した5日間に増えた付箋が残っています。

（30代女性・経理事務）

本記事は、ハウコレ読者への独自アンケートに寄せられた実体験をもとに制作していますが、個人が特定されないよう、一部設定を変更しています。

（ハウコレ編集部）

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