なんでもかんでも「紙で出して」と要求するアナログな上司。我慢の限界に達した私が役員会議で実態を突きつけた結果

「悪いけど、今メールで送ったデータ、全部プリントアウトして俺のデスクに並べておいて」

今日もまた、私の耳に信じられないような指示が飛び込んできました。

世の中はペーパーレス化へと舵を切っている真っ最中ですが、私の直属の上司は、あらゆる情報を紙にしないと気が済まない生粋のアナログ派です。

電子化された会議資料から、たった数行の連絡メールまで、ありとあらゆるものを印刷するように命じてきます。

「紙の感触がないと、どうも内容が頭に入ってこないんだよ」

上司は悪びれる様子もなくそう言い放ちます。

しかし、来る日も来る日もコピー機の前に立たされる私の心の中では、不満がマグマのように溜まっていました。

すぐに切れるトナーの交換、ひたすら続く用紙の補充、そして上司の机に築き上げられていく紙の塔。

（この紙代と印刷代だけで、会社にどれだけの損害を与えているんだ？）

そんな疑念を抱いた私は、日々の印刷枚数や消耗品費のデータを密かにエクセルへ記録し始めました。

それから数ヶ月が経過した頃。

会社の経費削減をテーマにした役員会議が開かれました。

私は部署の代表としてプレゼンを行う機会を得て、密かに準備していた切り札のスライドをスクリーンに投影しました。

「ご覧いただきたいのが、我が部署における過去1年間のコピー用紙とトナーの消費データです」

そこに映し出されたのは、右肩上がりな数値を示す経費のグラフ。さらに補足として『上司の個人的な印刷依頼によって生じた年間推定コスト』という具体的な金額も併記しました。

「おい、どうしてこんなデータを出したんだ！」

上司の顔色は一瞬にして青ざめ、慌てふためく様子が手に取るようにわかりました。

役員たちの冷ややかな視線が、一斉に上司へと向けられます。

「特定の個人の好みが原因で、これだけの不要な経費が発生しております。早急に全社的なペーパーレス化を徹底するべきです」

私が淡々と事実を突きつけると、役員たちは深く賛同し、即座に部署内の完全ペーパーレス化が決定しました。

上司は何も言い返すことができず、ただ縮こまっていることしかできませんでした。

結果として、私は大幅な経費削減のきっかけを作った人物として社内での評価が急上昇しました。

あの上司の度を越した無駄遣いのおかげで自分のキャリアに箔がつくとは思いませんでしたが、心の中で小さくガッツポーズをしたのは言うまでもありません。

※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、30代・男性読者様の体験談をもとに記事化しています

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。