「畳む向きが違うのよ」とダンボールの片付け方まで指示する上司。だが、新しく入ってきた年配の女性社員の一言で状況が一変

うちの職場には、無自覚に強く出るタイプの中堅の女性上司がいます。

職場の人は皆、彼女の機嫌を伺いながら仕事を進めるのが当たり前になっていました。

特に厳しいのが、ゴミと段ボールの片付け方。みんなが時間をかけて畳んだ段ボールを、あとからわざわざ広げて畳み直し、ため息混じりに小言を続ける。まさに姑、という空気でした。

「畳む向きが違うのよ」

「テープの剥がし方、もうちょっと丁寧にね」

段ボールひとつでこれだけ言われると、誰もが息を潜めて作業するようになります。

一方で、その上司本人の作業台の周りはどうかというと、自分の書類の山が常に積み上がっていました。

隣の島の人の作業スペースにまで紙の塔がはみ出していて、誰もが気を遣ってよけて通る状態。それでも本人は気にする様子がありません。

段ボールには姑、自分の机には甘い。そのちぐはぐさを誰も指摘できないまま、もう何年も続いていました。

転機になったのは、店舗に年配の女性社員が新しく配属されてきたことでした。

長く別の現場で働いてきた人で、空気を読まずに本音を口にするタイプ。配属から数日後、彼女はあの書類の山を前にして、はっきりとこう言いました。

「ここ汚くてみんな作業しにくいから3月までに片付けてください」

店舗の時間が、ほんの一瞬止まりました。

誰もがずっと言いたかった一言を、配属して間もない年配の女性社員が、あっさり代わりに置いていったのです。中堅の女性上司は表情を硬くしましたが、相手の言い方には角がなく、ただ事実を述べた口調。返す言葉が見つからない様子でした。

それでも、すぐには片付きませんでした。書類の山は数日経っても残ったまま。けれど水面下では、別の動きが進んでいたようなんです。

過去にこの上司のパワハラに耐えきれず他店舗へ異動していった職員たちも、この機会に本社へ正直に状況を伝えていたらしく、ある日、ついに本社から直接の注意が入りました。

本社からの電話のあと、上司の机の周りはようやく整理されていきました。書類の塔が崩れ、隣の島まではみ出していた紙束が引っ込み、フロアに本来の通り道が戻ってきた瞬間、誰もが小さく息を吐いたのです。

あれから、上司が周りに強く当たることもめっきり減りました。段ボールに対する姑のような小言も、ぱたりと収まったのです。年配の女性社員ひとりの直球が、何年も止まっていた空気を、ゆっくりと押し開けてくれたのでした。

※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、50代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。