「え！？私のアイデアなのに…！」同僚の発表に絶句！アイデア盗用事件の結末は

日々仕事に向き合い、真面目に取り組んでいた私に、予想もしていなかったトラブルが突然訪れました。そのときの経験と、どのように向き合ったかについてお話しします。

ある日、職場での会議中のこと。私が温めていたアイデアを、同僚がまるで自分のものかのように発表したのです。同僚の説明を聞きながら、「そのアイデアは私のものなのに」と何度も口に出しそうになりました。正直、とても腹が立ったのを覚えています。

でも、その場で感情的になっても、良い結果にはつながらないと判断しました。そこで私は、まず落ち着いて、自分がそのアイデアを考えたという証拠を集めることにしました。

これまでのメモややりとりの記録を確認し、しっかりと証拠をそろえた上で、上司に相談しました。するとすぐに社内で調査が始まりました。

調査の結果、私の主張が正しいと認められ、同僚は非を認めて謝罪。アイデアは正式に”私のもの”として評価されることになりました。同僚とも、その後はきちんとした関係を築けています。

この経験を通して学んだのは、感情に任せず、冷静に事実を積み重ねて行動することの大切さでした。証拠をそろえて適切な手順を踏めば、たとえ理不尽なことがあってもきちんと解決に導けると実感しました。

そして、自分の考えや成果を堂々と主張することも、大人として必要なことだと感じました。この出来事をきっかけに、人間関係に対して少しだけ自信が持てるようになった気がします。

※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。

※AI生成画像を使用しています

著者：川田菜々子／50代女性・会社員

※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています（回答時期：2025年7月）

ベビーカレンダー／ウーマンカレンダー編集室

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