「優先順位考えて」いつも理不尽に指示してくる同僚…→ある日、残業中にかけられた“一言”に「いつものセリフをそのまま返したい」

職場では、業務の進め方や優先順位をめぐって同僚と意見がぶつかることがあります。特に、相手の言動が一方的で理不尽だと、仕事だけでなく精神的にも疲れてしまうことがあります。長年の経験があっても、こうしたストレスフルな場面は誰にでも起こりうるものです。

今回は、50代女性・会社員のAさん（仮名）から寄せられた、「同僚に振り回され、業務の締め作業まで影響した理不尽な体験」について紹介します。

K子に振り回された1日

会社には、いつも「優先順位考えて」「今する事？それ？こっちが先でしょ」と、自分の都合に合わせようとするK子がいます。

きつい言い方で、まるで私が間違えているかのように周囲に言ってくるのです。

でも、K子の指示に従わなければならないことも多く、先にしていた仕事や、私がゆっくり取り組みたい仕事のために作った時間まで振り回されます。30年変わらず、私は「ハイハイ」と仕事を進めるしかありません。

昨日の午後も、K子はずっとお客様と話し込み、最後には別のお客様の悪口のような内容まで…。私は「それ、今する事？」と感じながら、1人で電話や他の客の対応をしていました。

ところが、仕事終わり間際にK子が滞留させた仕事の皺寄せが全部私に回ってきたため、業務の締め作業が遅れてしまいました。なのにK子は「あー、まだ締め出来ないんだー」と言ってきます。

言い返しても時間と精神を消耗するだけなので、私は何も言わずに進めました。いつものセリフをそのまま返したいです。

職場では理不尽な指示や一方的な振り回しに遭うことがありますよね。言い返すことが必ずしも解決につながらず、逆に精神的な消耗になる場合もあります。

こうした時は、Aさんのように冷静に自分の業務を進めること、そして必要以上に同僚に巻き込まれない距離感を保つことが大切かもしれません。理不尽な状況でも、自分の心と仕事を守る工夫が、長く働くうえでは必要なのかもしれませんね。

●本記事では読者の皆さんに投稿していただいた体験談を紹介しています。
アンケート実施日：2025年9月27日
投稿方法：TRILL 募集フォームより
投稿者：50代女性・会社員

※本記事は自社で募集したエピソードの回答結果をもとにAIが本文を作成しておりますが、社内確認の後公開を行っています