「辞めどきなのでしょうか」業務量が増えるパートに限界…。続けるか悩むワーママへのリアルな声

子どもが3人いながら事務パートを続けて1年。休みやすい職場だったのに、気づけば業務量は増え、連休明けには出勤交渉まで…。「もう限界かも」と感じながらも、融通の利く職場を手放す不安がぬぐえない。そんなジレンマ、経験したことはありませんか。

仕事量も責任も増えていく…辞めるべきか続けるべきか

パート辞めたい。。
事務パートして一年経ちます。
休みやすくていい職場ではあったのですが、
最近、もっとレベルアップするよう言われ、、
9-15 時までずっと仕事に追われ、
上の方から『〜さん(私)あれもお願いできる？？』
あれしといて、とか細かい指示のもとずっとなにか言われて追われるように仕事したり。。
週3なのですが、祝日や連休明けは、
代わりにここはでてくれるんだっけ？？とか言われ
なんか嫌になってきました。。
やめていく方も多く、、入れ替わり激しい職場です。

自分に割り当てられる仕事も増えてきたし、
急に休むと私しか把握してないこともあるので
個人で引き継ぎをラインしなきゃだったり、、
なんか面倒になってきました。
私は元々、人の説明を理解するのが難しかったりするので
仕事中、頭をかなり使って疲れちゃいます。
辞めどきなのでしょうか？

子ども保育所に3人通っててお休みも頻繁にあるのでもっと気楽に働けるとこがあればいいのですが… qa.mamari.jp

週3の事務パートでも、1年経つと担当業務が増え、いつの間にか「自分しか知らない仕事」まで抱えることに。育児中ならではの急な休みへの対応も重なり、心も体も追いつかなくなってしまうのは無理もありません。

同じ悩みを抱えるワーママたちの声

この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。似たような状況で悩む方や、長く働き続けてきた先輩パートさんからの経験談が集まっています。

まっったく同じ感じで自分の質問かと思いました🙄
簡単にストレスならやめればいいって言う人も居ますが実際子供いて休みの融通が効く職場なんて中々無いし難しいですよね。 qa.mamari.jp

「辞めればいい」と簡単には言えないのが子育て中の難しさ。休みへの理解がある職場は本当に貴重で、だからこそ踏み切れないという葛藤は、多くのワーママが共感できるポイントです。

仕事ってそういうものじゃないですか😵？
パートでも求められるレベルが高かったり職場自体が忙しい職場だったり。
事務も、楽なところもあればさくらさんが勤めてるようなところもあるようですね💧
批判じゃないです、、だって私も同じようなことで家庭との両立が難しくて辞めましたし😂
で、私新卒から色んな職場で働いたんですが、楽な仕事ってなかったので、今後復帰するときはどこにすれば良いんだろ～と悩んでます笑
気楽に働けるところ私も知りたいです笑 qa.mamari.jp

また、「楽な仕事はなかった」というリアルな声も。それでも職場の雰囲気や業務量の合う・合わないはあるので、今の職場が自分に合っているかを改めて考えてみるきっかけになりそうです。

ずーっと事務職やってる者です。そういう職場でうまーくやって古株になると、めちゃくちゃ働きやすくなったりします。
主様しか把握してない業務がある時点で職場としては切りにくい存在ではあると思うので、何か頼まれたら笑顔で
「流石にやり切れないですね〜☺️」
「至急ですかね？☺️」
「この件より優先になります？☺️」
等、うまくかわす練習をしたら良い気がします。主様はもしかしたらお若いかもしれませんが、笑顔のおばさんの不気味さをうまく活用して、うまく断ってみてください。 qa.mamari.jp

ほかには、長年事務職を続けてきた先輩からの具体的なアドバイスも。「自分しか把握していない業務がある＝職場から必要とされている」という見方は新鮮に感じられそうです。角を立てずに仕事量を調整するフレーズは、参考にできるかもしれませんね。

「辞める」より先に、自分の立場と働き方を見直してみるのも

子育て中に「休みやすい職場」を見つけることの難しさは、経験者なら誰もがわかること。今の職場を辞める前に、まず業務量や負担について上司と話し合ったり、断り方を変えたりするだけで、状況が変わるケースもありそうです。

「続けるか辞めるか」の二択だけでなく、「今の環境をどう整えるか」という視点も持ってみると、選択肢が広がるかもしれません。もちろん、心身の限界を感じているなら、無理して続ける必要はないはずです。自分と家族のペースを大切にした働き方を、焦らず探していけると安心です。

※本記事の作成にはAIを使用しています。

著者：ママリ編集部