「給料の文句は売上を上げてから言え」と怒鳴る部長。後日、私が見せた書類で態度が一変【短編小説】

本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。

「いいか、給料の文句は売上を上げてから言え！結果も出せない人間に、一円だって余計に払う余裕はないんだよ！」

静まり返ったオフィスに、部長の怒鳴り声が響きました。

私はチームでトップの成績を維持し続けている営業職です。

しかし、どれほど成果を上げても、この会社では「女性だから」「若いから」という理由で正当な評価をされず、昇給も見送られ続けてきました。

私が今回、勇気を出して進言したのは、自分の待遇改善だけではありません。

疲弊している後輩たちの労働環境についても訴えたのです。

しかし、部長は話を聞くどころか、私を「わがままな社員」と決めつけ、怒鳴り散らしました。

その日から、私は沈黙を守りました。

そして、今まで以上に猛烈に働き始めました。

周囲からは「部長に言われたことを気にしているのか」と心配されましたが、私には別の目的がありました。

一ヶ月後、私は社内でも誰も成し遂げられなかった超大型契約を勝ち取りました。

業界最大手と言われる企業との独占契約です。

そのニュースが社内を駆け巡ると、部長の態度は手のひらを返したように変わりました。

「いやあ、さすがだ！君ならやってくれると信じていたよ。例の給料の話、前向きに進めるから。来月から特別手当を出すように調整するよ」

部長は満面の笑みで私の肩を叩こうとしました。

彼にとって、私は「安く使い倒せる、金の卵を産むニワトリ」に見えていたのでしょう。

「部長、先日お話しした給料の件ですが……こちらの書類を確認していただけますか」

私は一冊のクリアファイルを差し出しました。

部長は「お、昇給の要望書かな？いいよいいよ、すぐに目を通すから」と余裕の表情で中身を確認しました。

しかし、その瞬間に部長の顔から血の気が引いていくのが分かりました。

そこに挟まれていたのは、要望書ではありません。

業界最大手の競合他社からの「内定通知書」でした。

しかも、提示されている年収は今の倍以上。

役職もリーダー候補としての待遇です。

私が今回決めた大型契約の担当者も、私の移籍を条件に契約を継続すると言っている……そんな内容の添え状も添えておきました。

「な、なんだこれは……。引き抜きか？裏切りじゃないか！」

「いえ。部長が仰った通り、私は売上を上げました。そして、自分の価値を正当に評価してくれる場所を選んだだけです」

慌てて「給料を三倍にする」「役職も用意する」と泣きついてくる部長を背に、私はその日のうちに退職願を提出しました。

どれほど条件を積み上げられても、一度失った信頼は二度と戻りません。

私は今、新しい会社で自分の能力を存分に発揮し、尊敬できる仲間たちと働いています。

あの時、勇気を出して「自分の価値を証明する書類」を突きつけて、本当に良かったと思っています。

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