新人「退職します」→上司「定時退社で人間関係も良好…なぜ辞めるんだ？」新人の思わぬ返信とは【短編小説】

本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。

理想の職場

私は管理職として、チームの環境作りには並々ならぬ情熱を注いできました。
理想の上司像とは「部下を健やかに、効率よく働かせること」だと信じていたからです。

私のチームは、自他ともに認める「超ホワイト」な環境です。

残業は1分たりとも許さず、定時になれば私が真っ先に帰宅を促します。

有給休暇の取得も自由。人間関係も非常に穏やかで、若手へのフォローも欠かしません。

そんな、誰にとっても居心地が良いはずの職場で、ある夜、私のスマートフォンに一通のLINEが届きました。

送り主は、入社して三ヶ月、期待の新人の彼女からでした。

新人：「夜分に突然失礼いたします。お伝えしにくいことなのですが、今月末で退職します」

私：「えっ、急だね。何かあった？ 体調でも崩したかな。うちは定時退社で人間関係も良好…なぜ辞めるんだ？」

新人：「お気遣いありがとうございます。でも、不満があるわけではないんです。むしろ、ここは『居心地が良すぎる』んです。毎日決まった時間に帰り、誰にも叱られず、守られた環境でマニュアル通りの仕事をする。でも、ここで数年過ごした後の自分を想像した時、外の世界では通用しない『何も持っていない大人』になってしまう気がして、怖くなったんです。もっと泥臭く、自分の頭で必死に考えて、時には失敗してでも汗をかける場所で自分を試したいと思ってしまいました」

理想の職場とは…

画面を見つめたまま、私はしばらく言葉を失いました。

私は部下を守るために、良かれと思って「波風の立たない平穏な海」を用意してきました。しかし、荒波を乗り越える力をつけたいと願う若い世代にとって、そこはただの「退屈な水槽」でしかなかったのです。

「働きやすさ」だけを追求した結果、彼女が求めていた「成長という報酬」を見落としていたのかもしれません。彼女の門出を祝う返信を打ちながら、私は「本当のホワイト企業」とは何なのか、その定義の難しさを痛感していました。

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。

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