このお話は、部署異動をきっかけに上司からパワハラを受けるようになった、おと(@oto_ppu)さんが、深く傷つき悩みながらも周囲の人のあたたかさに触れ、自分にとっての幸せを見つけるまでの体験談です。クラ田課長に退職の意思を伝え、理由を尋ねられたおとさん。心に決めていた通り、ありのままの気持ちを伝えますが、クラ田課長は何一つ理解していないようでした。話が通じないことに呆れ、会話を切り上げたおとさんにクラ田課長がかけた言葉は…。『職場のクラッシャー上司』第37話をごらんください。

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この物語は、作者・パチ美さんの実話をもとにした漫画作品です。百貨店で派遣社員として働いた1年間、お局社員からの壮絶な職場いじめを受けるも負けじと戦う、パチ美さんのメンタルの強さに感嘆させられるストーリーが描かれています。出社したら、ロッカーの中に入っている制服を汚されていたパチ美さん。このままでは出勤できないので、この日が休日だった同期の制服を借りて出勤することにしますが…。『お局いじめと戦った話』第25話をごらんください。

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私は就活中の25歳。以前に務めていた会社が廃業し、同業他社への転職を検討していました。面接の当日、向かいから歩いてきた年老いた男性が、私の目の前でバタッと倒れてしまい……。老人を手助けするために大遅刻をしてしまいます。面接辞退の電話をかけますが、意外な展開が待っていました。

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メリット1．まず、転職せずにさまざまな職場に行けます。その職場ごとのルールがあったり、雰囲気が違っていたり、短い期間でたくさん経験を積んで学ぶことができたと思います♪その分、都度お仕事を一から覚えなければならないのが大変 ...

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「妊娠は病気ではない」確かにその通りなのですが、だからといって妊婦を気遣わなくていいわけではないですよね。筆者の知人Aさんは職場の上司に妊娠したと報告したところ、「妊婦を特別扱いはしない」と厳しい仕事も任され続けたそうで……。そんな上司の態度を変えてくれた人の話をAさんから聞きました。

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このお話は、部署異動をきっかけに上司からパワハラを受けるようになった、おと(@oto_ppu)さんが、深く傷つき悩みながらも周囲の人のあたたかさに触れ、自分にとっての幸せを見つけるまでの体験談です。クラ田課長への退職の報告を、急遽その日のうちに言わなければいけなくなったおとさん。まだ心の準備は整っておらず、心拍数は上がるばかりです。ようやく腹をくくり、クラ田課長へ報告しますが、返ってきたのは予想外の反応でした。『職場のクラッシャー上司』第36話をごらんください。

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この物語は、作者・パチ美さんの実話をもとにした漫画作品です。百貨店で派遣社員として働いた1年間、お局社員からの壮絶な職場いじめを受けるも負けじと戦う、パチ美さんのメンタルの強さに感嘆させられるストーリーが描かれています。出社したパチ美さんが、制服に着替えようとロッカーを開けると、そこに入っていたのは汚された制服で…。『お局いじめと戦った話』第24話をごらんください。

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医療的ケア児や障がいを持った子どもに寄り添う小児専門の看護師ケアリングサービス「Soi Nurse(ソイナース)」を展開するMedi Blancaは、看護師向けに初めてのサービス説明会をオンラインにて実施する。 医療的ケア児について 医療の発展により、さまざまな技術や器具を駆使して救える命が増えた現代。そうした中で、身体の機能に障がいがあり、呼吸や栄養摂取、排せつなどの際に、医療機器やケアを必要とする「医療的ケア児」は、厚生労働省によると2021年で国内には約20,000人、東京都にも約2,000人いるとされている。 また、その数は年々増加しており、日本の出生数は減少しているにもかかわらず、医療的ケア児は10年で2倍となっている。 柔軟な働き方で看護師不足の解消につなげたい 国内では慢性的な看護師不足が問題となる一方、現場から退いてしまった潜在看護師は2018年の推計で全国に約80万人いるともいわれ、潜在看護師の人材活用に注目が集まっている。 専門的知識を持つ看護師による小児専門の看護師ケアリングサービス「Soi Nurse」は、1時間から勤務可能で、それぞれのスタイルに合わせて柔軟に働くことができるのが特徴だ。 東京都内を中心に対応しており、地域社会で助け合っていたかつての子育てのようなスタイルで、子どもたちの成長をプロの看護師がサポートしている。 在宅看護だけではなく、特別支援学校バス送迎や修学旅行、林間学校の付き添いなど、また、育児の中で看護師が必要となる様々なケースにも対応し、医療的ケア児とその家族やきょうだいのサポートも可能。 「Soi Nurse」は登録制で看護師を集め、複数人で1対象者を看護する形態をとっており、登録看護師は約2000人以上、常時70人ほどが実稼働している。 出産や子育てなどを理由に退職・休職し、フルタイムの勤務にハードルを抱える看護師や、副業で経験を積みたいという看護師がキャリアを考え直すきっかけになれればという思いから、この度説明会を実施することとなった。 説明会について 説明会は12月13日(水)11:00〜11:45にオンライン(Zoom)形式にて開催。対象は正看護師免許を持ち、東京都23区で勤務可能な“小児看護の経験がある人”“子育てが落ち着き復帰を考えている人や副業を考えている人”となる。 申し込み締め切りは12月12日(火)18:00となっており、事前に、パソコン、タブレットまたはスマートフォンなどZoomを利用できる機器端末の用意が必要。説明会では、「Soi Nurse」の理念や提供サービスの説明、「Soi Nurse」代表 横山佳野氏と現役看護師によるトークセッション、勤務条件等の説明・質疑応答を予定している。 詳しくは「Soi Nurse」公式サイト内オンライン説明会特設ページにて確認を。 小児訪問看護の現場のリアルや副業・パートの働き方について聞けるオンライン説明会をチェックしてみては。 Soi Nurse：https://medi-blanca.co.jp/ オンライン説明会特設ページ：https://medi-blanca.co.jp/news/2023%e5%b9%b412%e6%9c%8813%e6%97%a5%e7%9c%8b%e8%ad%b7%e5%b8%ab%e5%90%91%e3%81%91%e3%82%aa%e3%83%b3%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%b3%e8%aa%ac%e6%98%8e%e4%bc%9a%e3%81%ae%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/ (丸本チャ子)

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先輩が後輩の指導をするのは仕事上必要なことです。しかし「叱ること」自体が目的になって、なんでもかんでも指摘する人がいたら……。今回はそんな人を黙らせた瞬間を目撃したという友人から聞いたお話です。

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もともと妊娠希望で、職場の直属の上司にも相談済みでした。ついに、待望の妊娠！ しかし切迫流産の診断！ ハードな仕事内容のため勤務調整をしてもらおうと、職場の上司に報告すると、驚愕のひと言が返ってきました……。その内容とその後の体験についてお話しします。

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連鎖式の販売方法【マルチ商法】は英語で何て言う？

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日本に訪れた外国人は、自国との文化や習慣との違いに驚くことがあるという。たとえば、日本人が会社から当たり前のようにもらっている交通費だが、海外ではもらえることが少ないらしい。ほかには、どのようなことに

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このお話は、部署異動をきっかけに上司からパワハラを受けるようになった、おと(@oto_ppu)さんが、深く傷つき悩みながらも周囲の人のあたたかさに触れ、自分にとっての幸せを見つけるまでの体験談です。両親や夫から「いつ辞めるのか」と聞かれ、1週間以内には辞表を出すと答えたおとさん。退職を決意したものの、会社に伝えるにはさらに勇気がいることでした。翌日、まずは同僚に報告することにしましたが、衝撃的な事実を聞かされることに…。『職場のクラッシャー上司』第35話をごらんください。

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この物語は、作者・パチ美さんの実話をもとにした漫画作品です。百貨店で派遣社員として働いた1年間、お局社員からの壮絶な職場いじめを受けるも負けじと戦う、パチ美さんのメンタルの強さに感嘆させられるストーリーが描かれています。つぼえによる職場いじめと戦うパチ美さんたちは、心身が疲弊していました。つぼえは、職場に配属となったイケメンのレオくんに、パチ美やDさんの悪口を言いますが、レオくんは「とても素敵な人たちですよ？なぜそんなことをおっしゃるのか分かりません」と一蹴。パチ美たちは、涙が出るほど感動したのでした。『お局いじめと戦った話』第23話をごらんください。

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「なんでも黙って言うことを聞け！」と言わんばかりに、部下に無理難題を押し付けてくる上司っていますよね。そんな上司を黙らせた友人のスカッと話をご紹介します！

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私は、もうすぐ50歳になるパートの清掃員。毎日体を動かし、パワフルに仕事をこなしています。今も、とある企業のオフィスの掃除をしているのですが、最近中途採用で入った新人の女の子22歳がかなりの困り者で……。

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住宅ローンの低金利化が進んでいるため、マイホームを買うことを考えている人もいるかもしれないが、なかなか審査に通らない場合もある。その一つとして、自営業など収入が不安定ということが挙げられるが、ほかには

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