「俺は明日休めないから」急な休園で夫はスルー。働くのを求めるくせに都合がよすぎない？

保育園が急に休園になったとき、共働き家庭にとって「どちらが仕事を休むか」は大きな問題ですよね。双方ともに外せない仕事が重なると、どうしても夫婦間で衝突が起きてしまうこともあります。今回は、そんな急な休園対応に頭を悩ませるママからの切実な投稿と、集まった声をご紹介します。

急な休園で板挟み…共働き夫婦のリアルな葛藤

子供が保育園を休む時、夫婦間でどちらが仕事を休むか揉める方、どうやって決めてますか😓？

明日臨時休園の可能性があり、夫婦ともに外せない仕事が入っており困ってます。私は数時間だけでも仕事に行きたい、旦那は終日仕事が詰まってるそうで。
ファミサポ見つからず、頼れる人おらず。
育休復帰する際に、私の職場ではいつでも休んでいいと言われてましたが、誰も私の仕事ができません（というか、お願いしてもやろうとしてくれないというか）。
もう仕事続けてくの無理だなあと毎日思ってますが、何かしら働いてほしいと言ってくる、都合のいい旦那にイライラします。 qa.mamari.jp

誰も代わりに仕事をやってくれないという職場の現実と、都合よく復職を求めながらも調整には協力してくれない夫との板挟み。投稿者さんがどれほど追い詰められているか、胸が痛むエピソードです。

同じ悩みを持つママ・パパからの声

この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。急な休園対応に悩む共働き家庭は決して少なくないようです。

どちらが休む？同じ悩みを抱えるママたちの本音

全く同じです！！
旦那には俺は明日休めないからね！と言われました。
私も明日は出社してやらなきゃ行けないことがあるんですが、、、と伝えてもスルーです。
熱とかでも旦那が休んだこと一回もないです。
私が休むのが当たり前になってますね。
明日臨時休園にならないことを今は祈ってます😭大雨の中連れてくのも可哀想なので、なーんだあんなに騒いでたのに全然大したことさないじゃーんとなりますように🙏 qa.mamari.jp

「自分が休むのが当たり前になっている」という声です。お互いに仕事を抱えているにもかかわらず、相談すらまともに応じてもらえないとなると、モヤモヤした気持ちが残ってしまうのも無理はありませんよね。

一方で、すれ違いを防ぐために家庭内で分担の工夫をしているという声もありました。

最終的には私が請け負うことが多いです。代わりに計画休で対応できる子ども関連欠勤(インフル注射や面談等)を夫担当にさせます。 qa.mamari.jp

緊急時の急な対応は自分が担う代わりに、事前に日程が決まっている行事や予防接種などを夫の担当にするという工夫です。一回一回の出来事だけで判断せず、トータルでバランスを取ろうとするアイデアですね。

「半日交代」「有休の残り」ルールを決めて乗り切る工夫

話し合ってどちらかが休む、半日ずつで交代するなど様々です。
子どもの体調不良が原因なら、最悪病児保育使う様準備してあります！ qa.mamari.jp

よく揉めてました。。
どっちも無理なら
最善案は午前午後で分けるしかないと思います。
どっちかだけに負担が来るのは無しです。
うちもなんだかんだ明日は無理とか最初言われてましたが、じゃあどうしたらいいの？と聞いたら無言。私が休めってこと？でも実際家計的には有給が余ってるほうが休むのが最善だよね？休んでいい仕事はないんだから、一緒だよ？と伝え、午前午後で分けることにしてます💦💦
あとは前回と逆。これも鉄則、なるべく例外無しです。あったら二回連続次そっちねって感じです。。 qa.mamari.jp

「午前と午後で分ける」「有休が余っているほうが休む」「前回と交代にする」など、ルール化することで都度の話し合いによる衝突を減らしているようです。いざというときの選択肢として病児保育などの外部サポートを視野に入れておくのも、精神的なお守りになるかもしれません。

ひとりで抱え込まず、納得できる形を探して

急な休園や体調不良への対応は、どちらか一方に負担が集中し続けると心が折れてしまいそうになりますよね。どちらの仕事も大切だからこそ、お互いの状況を共有しながら、少しでも負担が偏らない方法を探していけることを願うばかりです。

※本記事の作成にはAIを使用しています。

著者：ママリ編集部