20代の後輩から「これくらい普通ですよ」と言われた→仕事の自信をなくした47歳女性どうするべき？

相談：【40代になって仕事への自信がなくなりました】若い同僚についていけません

（広島県 47歳 KK）

今の会社に20年近く勤めています。以前は後輩に仕事を教える立場だったのですが、最近入ってきた20代の社員がパソコンや新しいシステムをすぐ覚えてしまい、私は何をするにも時間がかかります。
先日も会議資料の作成で若い同僚に助けてもらい、「これくらい普通ですよ」と言われたのですが、その言葉が妙に刺さってしまいました。もちろん悪気がないのは分かっています。でも、昔は頼られる側だったのに、今は教えてもらう側になったことが恥ずかしくて……。家に帰ってからも「あの場でどう見られていたんだろう」と考えてしまいます。転職するほどではありませんが、この先さらに若い人が増えたら、自分の居場所がなくなる気がします。
40代から仕事の自信を取り戻すには、どうしたらいいのでしょうか。年齢を言い訳にしたくない気持ちもあるのに、以前のように自信を持てない自分が情けなくて、朝からため息が出てしまいます。

人よりできない自分も許してあげて

最近入ってきた社員が、なかなかに要領がいい人なんですね。それを受けて、自分の立場がおびやかされているようで、落ち込んでしまうというご相談です。

私からの回答は、「プライド」を捨ててしまいましょう、ということです。その後輩よりできないことがあっても、そんな自分をまずは許してあげることが大事だと思います。

私自身も、実は要領が悪いほうで、新しいことに慣れるにはかなり時間がかかるのでお気持ちはよく分かるんです。

でも、プライドって簡単には捨てられませんよね。

ここで、ちょっと私の話になるのですが、以前サンドイッチ専門店に勤めていたことがありました。そこで、とにかく私はレジをやるのが遅かったんですよね。

タッチパネル上のサンドイッチの名前を選択して、お会計をする形だったのですが、画面のどこに何があるか探すのにとてつもなく時間がかかっていたんです。

そんな私より、後から入ってきた新人の子のほうが素早くレジをこなすことができていたので、最初は私もあなたと同じように落ち込んでいました。

でも、あるとき、それならいっそ任せちゃおうと思って、レジを全部お願いすることにしたら、私はその間別の仕事ができるし、すごく気持ち的にも楽になりました。

それからというもの、自分よりできる人には、たとえ後輩であろうと積極的に頼るようにしています。

だから、まずは後輩よりもできない自分を許してあげて、その上で後輩をどんどん頼るのはいかがでしょうか。

あるいは、考え方を変えてみるのもいいかもしれません。今回は、たまたま入ってきた後輩が要領が良かったというだけで、もし要領が悪い後輩だったらどうでしょう。

あなたも教えるのに自分の仕事の時間を取られて残業が増えてしまっていたかもしれませんよ。だから、逆にラッキーなのかもしれないとも考えられます。

そう考えてみると、要領が良い後輩で良かったなと思えてきませんか。

あとは、あなたの気持ちの持ちようだけなんです。自信なんてなくていいんですよ。他の人に頼ることの何が悪いのでしょうか。

ということで、私からの回答は以上となります。ご相談ありがとうございました。できない自分を許すこと、そして、「要領がいい後輩で良かったな」くらいに思えるといいですね。応援しています。

おのすん／ガンバラナイクリエイター