「私だけ時給が低い？」周りは20円昇給。理由を上司に聞くのはNG？

職場で時給がアップしたのに、自分だけ周りとちがっていたので、「理由を聞きたい」という投稿がありました。投稿者さんはパートが20人ほどいる職場ではたらいています。先日、時給が上がったのですが、仲の良い人は「20円アップしていた」と知ります。そんな投稿者さんは10円アップ…どうして私だけちがうのかと疑問に思いました。しかし、これを上司に聞いたら、「角が立つかも」と気になっているといいます。

時給アップの金額、私だけちがうみたい…

職場で時給が上がったが、自分だけ10円で理由を上司に聞くのは気まずいでしょうか。
職場のパート私含め20人くらい居ます。

全員時給上がって私は10円上がりました。
仲良い人（3人）は20円上がったって言ってて、あとの人達はいくら上がったか知りません。

雇用契約書にサインする時なんで私は10円なのか上司に聞くのは角が立ちますか？ qa.mamari.jp

20人ほどのパートがはたらく職場にいるという、投稿者さん。先日、パート全員の時給が上がったのですが、投稿者さんは「10円アップ」。しかし、仲の良いパート3人は「20円アップ」していました。

自分以外の人の時給が上がっていたので、疑問に思ったという投稿者さん。パート全員には、時給について聞いてはいないものの、どうして自分は10円アップだったのか、「上司に聞いてみたい」と思いました。しかし、聞きにくい話でもあるし、角が立つかもしれず、どうしようかまよっているといいます。

時給についてさまざまな意見が

この投稿にママリではさまざまな声が寄せられました。

聞く事はもちろんできますよ！

今後直したい所や頑張りたいので
理由をお伺いしたいですと伝えてはどうですか？🙂 qa.mamari.jp

雇用主側からの意見ですみません。

そもそも従業員さん同士で時給upの話をするのがタブーだったりします。
その人の仕事量や能力等で決めたりもします。

聞くのは自由ですが、能力や仕事量で決めていますとしか言いようがありません！！ qa.mamari.jp

時給について聞くことはできるものの、失礼にならない言い方が必要ですね。このとき、自分の仕事への姿勢について聞いてみると、上司の印象はわるくならないかもしれません。これで投稿者さんの納得のいく答えがもらえるといいですね。

この他に、雇用主側からのコメントがありました。時給について聞くのは自由としながらも、雇用主の返答は「能力や仕事量で決めている」としか言えないのだそう。また、職場によるのかもしれませんが、従業員同士で時給の話をするのは「タブー」とのこと。

投稿者さんは、自分だけ周りとちがったので気になったようですが、時給が上がる条件が何かなど、聞いておいてもいいかもしれませんね。

著者：akino