「そんな指示したっけ？」上司の指示通りに資料を作成した私→会議で指摘された途端、まさかの“責任転嫁”

「この数字、今回は載せなくていいから」

翌日の会議資料を作っていたとき、上司からそう言われました。

その後、念のためチャットでも確認すると、「うん、今回は不要で大丈夫」との返信が。

それならと、指示通りに資料を仕上げたんです。

「この数字がないと説明できないよね？」

迎えた会議当日。

資料を説明していると、他部署の担当者から「この数字は入っていないんですか？」と質問が。

すると上司は、まさかのひと言。

「そうだよね。この数字がないと説明できないよね？」

……えっ？

昨日、載せなくていいって言いましたよね？

「そんな指示したっけ？」

会議後、上司に確認すると、返ってきたのは

「え、そんな指示したっけ？」

さらに、「そこは自分で必要かどうか判断してほしかったな」とまで。

いや、だから確認したんですけど。

チャットを開けば、そこには確かに「今回は不要で大丈夫」の文字が残っています。

証拠を見せても、このひと言

やり取りの画面を見せると、上司は

「ああ、そうだったね。でも、次からは気をつけて」

……気をつけるのは、どっちですか？

指示に従って、確認までしたのに。

次から気をつけるべきなのは、本当に私の方なんでしょうか。

※画像は生成AIで作成しています ※本記事は、編集部が取材した体験談をもとに、プライバシーに配慮して一部内容を編集・再構成しています