従業員同士の信頼と心理的安全性を育てる！MNキャリア「プチ・リトリート in 奈良 対話プログラム」

奈良の古民家を舞台に、従業員同士の関係性づくりを支える「プチ・リトリート型対話プログラム」が始まりました。

会議室を離れた非日常空間で、本音を言語化しやすい時間を設計した企業向け施策です。

心理的安全性とチーム生産性を同時に高めたい現場から、導入候補として注目されています。

 

MNキャリア「プチ・リトリート in 奈良 対話プログラム」

 

 

 

• 提供開始：2026年2月23日
• 開催地：奈良県（古民家会場）
• 最寄り駅：JR郡山駅
• アクセス目安：JR大阪駅から約45分

MNキャリアは、企業のコミュニケーション課題に向き合う対話プログラムを提供する事業者です。

会場は大正時代に建てられた奈良の古民家で、和室・縁側・庭を活用できる環境。

職場では扱いにくいテーマも自然に話しやすくなるよう、相互理解の進行に合わせて設計されたプログラムとなっています。

 

古民家空間で仕事モードをオフにする場づくり

 

 

• 会場環境：大正時代の古民家
• 対話エリア：和室・縁側・庭・工房スペース

日常の会議室ではなく木造建築の空間に移ることで、参加者の緊張がほどけやすくなります。

自然光や木の質感に包まれた環境は、結論を急ぐ会議とは異なる対話テンポをつくる基盤です。

雑談から本題へ移行しやすい導線が、関係性の再構築を後押しする構成。

 

専門ファシリテーターが支える心理的安全性の設計

 

 

• 人材育成アドバイス実績：200社以上
• 面談実績：3,000名以上

プログラムはキャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ナラティブ・コーチの知見を活かして進行されます。

共感的傾聴を軸に、仕事の悩みや人間関係、ライフイベントに関する話題を整理しながら深掘りできる設計です。

社外の専門家が入ることで利害関係を外し、率直な対話をしやすくする点も実務的な強みです。

 

半日・1日で選べる進行と奈良食材の昼食導線

 

• 半日リトリート：13:00〜17:00（12:00お弁当タイム開始）
• 1日リトリート：10:00〜17:00（12:00前後にお弁当タイム）
• 昼食：奈良の地産食材を活かした宅配お弁当を用意

業務都合に合わせて半日と1日を選べるため、導入ハードルを調整しやすい運用です。

昼食を対話導線に組み込み、場が温まった状態で午後セッションへ入れる点も設計上の工夫になっています。

時間配分と食体験を連動させることで、形式的な研修に寄りにくいのがこのプログラムの特徴。

 

焚き火とものづくりを組み込むカスタマイズ型ワーク

 

• 対話会紹介動画：90秒

 

対話だけでなく、粘土への色づけや焚き火を使ったワークを希望に合わせて組み込める運用です。

手を動かす工程を挟むと、言葉だけでは出しにくい感情や価値観が可視化されやすくなります。

対話の密度を上げる補助プログラムとして、内省と共有のリズムを整える役割を担います。

リモート定着後のコミュニケーション再構築を進めたい組織にとって、会場設計まで含めた実践的な選択肢です。

関係性づくりを単発で終わらせず、継続的な対話文化につなげる最初の一歩として活用しやすい内容です。

従業員同士の信頼と心理的安全性を育てる！

MNキャリア「プチ・リトリート in 奈良 対話プログラム」の紹介でした。

 

よくある質問

 

Q. MNキャリア プチ・リトリート in 奈良 対話プログラムの開催地について教えてください。

 

開催地は奈良県（古民家会場）です。

 

Q. MNキャリア プチ・リトリート in 奈良 対話プログラムの最新情報はどこで確認できますか？

 

公式サイトや公式SNSで最新情報を確認できます。

 

Q. MNキャリア プチ・リトリート in 奈良 対話プログラムの詳細はどこで見られますか？

 

本記事または公式ページをご確認ください。