「今ここで辞めたら誰かが…」“正論”が首を絞めて辞められない！「自分たちの何が悪いのかミーティング」に心が限界【作者インタビュー】

社長が社員を緊急招集！「無能の集まり」「給料が低いと愚痴ばっか」と言い始めた。そして「結果を出さないやつに払う給与なんてない」と一喝！「始業30分前に出社して『自分たちの何が悪いのか』ミーティングしろ」と言い出した。その発言で一気に退職する人が続出!?ゆるいブラック企業に5年間勤めた、かっぱ子(＠kappacooooo)さんの「220人の会社に5年居て160人辞めた話」を紹介しよう。

他人のことを気にすると辞められない

残業は当たり前、営業は体育会系でノルマも納期も超タイトなのにボーナスも0.1カ月分という、業績悪化が止まらないブラック企業に作者のかっぱ子さんが入社して3年目。有能な人材が次々と退職していたある日、社長から「始業30分前に出社して『自分たちの何が悪いのか』ミーティングしろ」と伝えられた。さらに、新入社員たちは優秀な人材なので“ベンチャー社員”と名称をつけるなど、社員を蔑ろにする言動の数々…ミーティングでの新入社員たちは、まだ仕事もしていないのに「愚痴る前に行動」「行動力が足りない」など言いたい放題な有り様…。

「給料も低い。評価もされない。みんな辞めていってる。もう辞めちゃいなよ」と、かっぱ子さんのなかの悪魔が囁いていた。それでも辞めなかった理由について「この時期は先輩が休職してしまって、後輩が3人入ってきたときでした。今辞めたら後輩が大変になってしまう。防波堤として居なきゃ＋部署として整えなければ」という思いから辞める決断ができなかったそうだ。

なかでもパワハラ気質の副本部長については、もったいないと思っていたと話すかっぱ子さん。「業績悪化が進む会社のなかで『何かしなければ』という動きや考え方自体は間違っていないと思います。ただ、本人の言葉のチョイスが壊滅的に悪かったので、改善して社内に味方を増やしてほしかったです」と心の内を明かしてくれた。

本作「220人の会社に5年居て160人辞めた話」では、さまざまな人間模様が描かれている。本当につらいときは無理せず自分を守るためにも早めの行動をとるのが大切だと教えてくれるはず。

取材協力：かっぱ子@ゆるブラック企業漫画(@kappacooooo)

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