「中卒の努力が通じるか見ものですね！」その後、学歴マウント社員がプレゼンで静まり返ったワケ

私は現在、広告代理店の営業企画部で働いています。「早く現場で学びたい」という思いから中学卒業後すぐに社会へ出ました。決してラクな道ではありませんでしたが、数字と実績で評価され、現在は主任を任されています。学歴に引け目を感じることもありましたが、現場経験を糧に前向きに仕事に向き合ってきました。ところが、ある人物の存在が、そんな日常に小さな波紋を広げていったのです。

心の支えは、業界で活躍する弟の存在

忙しい毎日の中で、弟・B男と過ごす短いコーヒータイムは、私にとって大切な息抜きです。弟も同じ広告業界に身を置いており、企画・プランニングを手がける会社を経営しています。規模は大きくありませんが、実績を重ね、業界内でも一定の評価を得ていました。困ったときに率直な意見をくれる、頼もしい存在です。

ある日、私は職場の人間関係について、思わず弟に愚痴をこぼしてしまいました。職場には、学歴を強く意識する同僚・A山がいます。会話の端々で「自分は大卒」「留学経験がある」と語り、私に対しても、「中卒の努力がどこまで通じるか、見ものですね」と、冗談とも本気とも取れる言い方をすることがありました。

私は役職上は先輩にあたる立場でしたが、衝突を避け、できるだけ距離を保っていました。ただ、度重なる発言に、正直なところ心が疲れていたのも事実です。

弟は「どんな職場にも、価値観の違う人はいる。最後は結果と信頼だよ」と静かに励ましてくれました。

大学とのタイアップ企画を巡る緊張

そんな折、企画部で都内の大学とのタイアップ案件を担当することになりました。私は「学生参加型で情報発信力を高める企画」を提案し、部長からも一定の評価を得ました。ところが会議中、A山が異議を唱えます。

「少し発想が古い気がしますね。大学案件なのに、どうしてこの人が？」

学歴や経歴を持ち出す発言に、場の空気が張りつめました。私は冷静に、「ターゲット理解と実行力が重要だと思っています」とだけ伝えました。

数日後、この案件はA山がリーダーを務めることに。本人の強い希望があったと聞き、私はチームの一員としてサポートに回ることにしました。

準備不足が露呈したプレゼン当日

迎えたプレゼン当日。A山は英語での説明を担当しましたが、想定より内容が不十分で、説明も要点を欠いていました。事前の情報共有も限られており、教授陣が戸惑う様子が伝わってきます。

私は当初、進行を尊重していましたが、部長からの合図を受け、用意していた補足資料を使って、日本語と英語で企画の趣旨と実施内容を説明しました。場の空気は少しずつ落ち着きを取り戻しました。

しかしその後、A山が不用意な発言をしたことで、状況は一変します。企画の出どころに関して誤解を招くような言い方をし、先方の信頼に影響しかねない内容でした。部長はその場を整えるように、落ち着いて説明しました。

「先ほどご説明した企画案は、外部で活躍されているプランナー・B男氏のアイデアをもとにしています。弊社とも実績があり、今回は共同で進める想定でした」

ほどなくして会場に現れたのが、弟のB男でした。事前に説明の流れは聞いていましたが、このタイミングには正直驚きました。

A山は言葉を失い、以降は発言を控えるようになりました。

その後の評価と、それぞれの選択

大学との企画は無事に進行し、結果として高い評価を得ました。プロジェクト終了後、社内でも体制の見直しがあり、私は企画推進を担う立場として昇進することになりました。

A山はその後、異動を経て、最終的には自ら退職する道を選んだと聞いています。詳しい事情まではわかりませんが、それぞれが自分の選択をした結果だと思っています。

現在、私は海外拠点と連携したプロジェクトを担当しています。先日はロサンゼルスに滞在し、現地で弟と打ち合わせを兼ねたランチをしました。偶然にも、同じ案件に関わる形になったのです。

「一緒に海外案件をやる日が来るとはね」

そう笑い合いながら、これまでの道のりを振り返りました。

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学歴や肩書きだけでは、仕事の成果や信頼は測れません。目の前の課題に誠実に向き合い、準備と実行を積み重ねてきた人が、結果として評価されるという事実を改めて教えてくれるエピソードではないでしょうか。

※本記事は、実際の体験談をもとに作成しています。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

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著者：ライター ベビーカレンダー編集部／ママトピ取材班

ベビーカレンダー／ウーマンカレンダー編集室