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職場にスッピンで行ったら「よくそれで来られたね」発言に驚き!→“マナー違反”と思う人の理由とは…?

  • 2025.6.18
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出典:Photo AC ※画像はイメージです

会社として「メイク必須」などの明確なルールが定められていない職場では、“化粧をするべきなのかどうか”悩んだ経験がある方も多いのではないでしょうか。

SNSに「職場にスッピンで行ったら『よくそれで来られるね』と言われてモヤッとした」といった趣旨の投稿がされ、話題になりました。

そこで今回は、現在、オフィスでお仕事をされている方を対象に、職場にスッピンで行くのはマナー違反だと思うかどうかを調査しました。

職場にスッピンで行くのはマナー違反だと思いますか?

現在、オフィスでお仕事をされている方限定で、全国の18歳以上の男女300名を対象にアンケートを実施し、寄せられた結果がこちらです!

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出典:TRILL調べ

職場にスッピンで行くのはマナー違反だと思いますか?という質問に対する回答数は以下のとおりです。

  • 「思う」94票
  • 「思わない」206票

今回は、「思わない」という意見が多い結果となりました。

寄せられた意見を紹介します。

マナー違反だと思う方の意見

身だしなみの一部だから

マイクは女性としては最低限のマナーで、スッピンで働くのは失礼かなと思ってしまいます。
(30代男性・会社員・愛知県)
最低限の身だしなみ、というのにメイクも含まれているとは思います。何もしっかりとしろというわけではないですが。
(60代女性・パートタイム)

周りへの配慮として

すっぴんで出社することは、職場の印象や清潔感に影響を与えるため、ビジネスマナーとして好ましくないと考えられているから。
(40代女性・カフェ経営・神奈川県)
時代、価値観にもよるが、ナチュラルメイクが最低限のマナーだと思うから。クライアントによっては不愉快さを感じる人もいると思うから。
(30代男性・鹿児島県)

きれいじゃないから

最低限、化粧はしてきて欲しいですね。すっぴんがきれいな人ならかまわないけど、マナーでしょうか。
(40代男性・フリーランス・群馬県)
自分は良くても周りのためにした方が良いと思う。高校生のようなきれいな肌だったらわかるが、大人は汚く見えるから。
(40代女性・会社員・埼玉県)

マナー違反だと思うという人からは「メイクも身だしなみの一部だから」「周りや取引先への配慮として」といった意見が多く寄せられました。

マナー違反だと思わない方の意見

清潔感があれば問題ない

すっぴんでも清潔感があればべつにいいと思います。見た目で髪や服、体臭などに不潔感がなければ化粧はたまにめんどくさいし、私はする派ですがしない人もべつに自由だと思います。
(30代女性・会社員・千葉県)
身だしなみが整っていればすっぴんだろうと関係ないと思います。逆に化粧をしていても身だしなみが整ってなければマナー違反だと思う
(30代男性・会社員・大阪府)

それぞれの事情があり個人の自由だと思うから

肌が弱くてメイクができない人もいるし、メイクするしないは個人的な事だと思うので、マナー違反ではないと思います。
(30代女性・主婦・埼玉県)
それぞれの事情もあると思うので、メイクというよりは清潔感であったり身だしなみなど最低限相手に悪い印象を与えなければいいと思う。
(20代・会社員・関西地方)

女性だけに強要すべきではない

職種にもよるが、最低限の清潔感があれば問題ないと思う。そもそも男性はメイクをしなくてもマナー違反も指摘されることはないと思うし、であるなら女性だけに強要するべきじゃないと思う。
(20代女性・フリーター・北陸地方)

見分けがつかない

マスクをしていたら男性からすると実際すっぴんかどうか見分けがつかないし全然構わないと思う。
(30代男性・会社員・北海道)

社則にないなら問題ない

会社の規則として記載されていないなら、本人が良ければいいと思う。以前、会社の規則にスッピン禁止。派手なメイクは禁止。ナチュラルメイクを心掛ける。という記載があった所があった。
(30代女性・会社員・東京都)

マナー違反だと思わない人からは「清潔感があれば問題ないから」「それぞれの事情もあるし個人の自由だから」といった意見が見られました。

バランスが大切

職場にスッピンで行くのはマナー違反だと思うという人からは「身だしなみの一部だから」「周りや取引先への配慮として」といった意見が多く見られました。

一方で、マナー違反だと思わないという人からは「清潔感があればスッピンでも問題ない」「それぞれの事情があり、個人の自由だから」といったコメントが寄せられました。中には、男性はメイクをすることを求められないのに女性に求めることに違和感があるといったコメントも見られました。

また、「肌が弱くメイクができないなどの事情がある方もいる」との声も。

メイクが必須である職場ならば採用時にそう伝えるべきであり、そういった社則がないのであれば強要はできないと考えるほうが、今日的ではないでしょうか。



※本記事は媒体独自に募集したアンケートを元に構成しています

・調査方法:インターネットサービスによる任意回答(記述式)
・調査期間:2025/06/04〜2025/06/05
・調査対象:全国/18歳以上/性別不問/現在、オフィスでお仕事をされている方のみ対象
・有効回答数:300