「上司は個室、部下は相部屋」これって普通なの！？海外で議論になった「ケチな会社」のあり得ない出張ルール

会社の出張って好きですか？

「ちょっとした旅行気分を味わえるから好き」という人もいれば、「仕事の延長だからとにかく気が重い…」という人もいるでしょう。

しかし、もしその出張で「経費削減だから同僚と同じ部屋に泊まってね」と言われたらどうしますか？

今回は、海外の有名掲示板に投稿されて大激論を巻き起こした、ある会社員の切実なお悩みをご紹介します。

日本のビジネスパーソンにとっても他人事ではない、仕事中の「プライベート空間」をめぐる問題に、海外ネット民からは怒りと困惑の声が殺到しています！

投稿者は、来月に3泊4日の出張を控えているという会社員。

イベントのスポンサーとしての重要な仕事だそうですが、その出張の「部屋割り」にどうしても納得がいかない様子。

なんと、決定権を持つ上司の行動が、あまりにも理不尽だったのです。

最初は「会社ってそういうものなのかな」「自分がワガママなだけかも」と受け入れようとしていた投稿者。

しかし、勇気を出して社外の友人や知人にこの事実を話してみたところ、思いもよらない猛烈なリアクションが返ってきたといいます。

そこで初めて、自分の置かれている環境の異常さに気付いたのです。

この投稿に対して、海外掲示板のユーザーからは「絶対にあり得ない！」「完全なパワハラ・経費ケチり案件だ」といったコメントが嵐のように寄せられました。

その中から、特に共感を集めていた声を厳選してご紹介します。

完全に人事のトラブル案件！自分なら絶対に拒否する

シェアするにしても最低限のラインがあるよね

泥酔した同僚が部屋で…相部屋が生んだ最悪の悲劇

上には上がいた…究極のコスト削減に絶句

いかがでしたでしょうか？

出張は仕事とはいえ、勤務時間外のホテルでの時間は、翌日のパフォーマンスに備えるための大切な休息の場です。

そこで同僚と24時間ずっと一緒に過ごさなければならないとなると、気が休まる瞬間が1秒もありませんよね。何より、上司だけが個室にこもっているという不公平感も、会社への不信感を募らせる大きな原因になります。

もしみなさんが、会社から「出張は相部屋で」と指示されたら、どのように対応しますか？

「仕方のないこと」と諦めますか？それとも「個室にしてください」と直談判しますか？

※記事の内容は2026年6月18日時点の情報です。