息子の発熱で早退する私を許せない同僚「課長から指導して！」しかし「君も前にさぁ…」痛い所を突かれ＜子どもの体調不良を疑う同僚＞

2年の育休を経て職場復帰した真田ユキエさん。息子を保育園に預けて働いていますが、なかなか息子の体調が安定せず、たびたび急な休みや早退をしてしまう日々です。
そんなユキエさんの悩みは、以前からユキエさんに何かと絡んできている2歳上の同僚・安田ズル子のある行動で……？

ことの発端は、保育園からのお迎え連絡からでした。息子が発熱したことで、この日も早退することになってしまったユキエさん。

この日もズル子が暴言ともとれるキツい言葉でユキエさんを責めます。

「みんなの代わりに言わせてもらうけど、みんな迷惑してる」

ユキエさんを批判した強い言葉に、すかさず後輩のツグミちゃんがフォローしてくれたのですが……。

ワーママの早退に不満爆発の同僚、上司に直訴すると…

ツグミちゃんのフォローに、怒りが収まらないズル子。

そこへ現れた課長を呼び止め、ユキエさんの欠勤・早退について指導するよう怒鳴り込みます。

しかし、課長はユキエさんを責めることなく労わりの言葉をかけ、ユキエさんが子どものために欠勤・早退してしまうことがあることを会社は承知しているから問題ないと言ってくれました。

それでも収まらないズル子に対し、先日母の看病のために欠勤したことを挙げ、「自分はよくてほかの人は駄目って、それは違うんじゃない？」とズバッと切り捨てます。

痛いところを突かれたズル子は、「今後気をつけてくださいね！」とユキエさんへ捨て台詞を吐いて、仕事に戻るのでした。

◇ ◇ ◇

自分のことは棚に上げて、ユキエさんを責め立てるズル子。仕事の負担が増えるなどして回らなくなるのであれば、ユキエさんを責めるのではなく、会社に采配や人員を見直すよう働きかけるのが、今後のことを考えるとベストではないでしょうか。

「今後気をつけて」と言われても、保育園に入園したての子どもの体調不良は、親にはコントロールなんてできません。ズル子さんには他人を批判するだけでなく、周りを見ながら働けるようになってもらいたいですね。

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著者：マンガ家・イラストレーター よういち

ベビーカレンダー編集部