「どうせコネ入社だろ？」新人の教育係を任された私。半年後、彼女が営業トップになった結果

2026.4.19

私は、工場機器メーカーの営業部で働いています。ある日、社内で「部長の娘が新入社員として配属されるらしい」というウワサが広まりました。

職場に広がったウワサ

朝礼前のフロアでは、同僚たちがその話題で持ちきりです。B田が「どうせコネ入社だろ？」と言うと、C山が「まあ本人の努力もあるんだろうけど、部長の娘なら入りやすいのかもな」と、どこか含みのある言い方をしました。

私は内心、少し疑問を感じていました。「本当かな。うちの会社の経営陣は、そんなことをするタイプじゃないと思うんだけど……」と思っていると、そこへ部長が現れました。

「今日は新入社員を紹介する」と言って案内された人物を見て、私は思わず驚きました。

「はじめまして！ A子です。よろしくお願いします！」と元気いっぱいにあいさつしたA子さんは、派手めのメイクと明るい雰囲気が印象的な女性でした。部長は少し苦笑しながら言いました。

「皆、察していると思うが、私の娘だ。ただし、採用試験は通常通り受けている。結果も問題なかった。先入観を持たずに見てもらえるとありがたい」

場が少し和んだところで、朝礼は終了しました。しかし、その直後、「ちょっと社長室に来てくれないか」と私は突然呼び出されることになったのです。

社長室で告げられた「教育係」

社長室に入ると、部長と社長が待っていました。

「実は、A子の教育係をお願いしたい」と切り出され、私は少し驚きました。

部長に「採用試験の結果はよかったんだが、どうしても周囲に誤解が生まれやすい立場だからな。仕事で評価されるよう、しっかり育ててほしい」と言われ、私は少し考えましたが、「やっぱりそういう意図だったんだな」とすぐにうなずきました。部長が身内びいきをする人ではないことは、これまでの仕事ぶりからわかっていたからです。

オフィスに戻ると、C山がすぐ声をかけてきました。

「へえ、お前が教育係？注目の新人担当なんて大変だな」と少し皮肉っぽい言い方でしたが、私は苦笑しながら「社長も同席していたよ。彼女も本気で仕事を覚えるつもりみたいだし、ちゃんとサポートしようと思う」と答えました。

するとA子さんも近づいてきて言いました。

「先輩のこと、父から聞いてます。困ったら相談しろって言われました。いろいろ言われてるみたいですけど……仕事で結果を出すしかないですよね」

その言葉には、思っていた以上の覚悟が感じられました。

半年後、見えてきた本当の実力

それから私は、A子さんの教育係として一緒に行動するようになりました。

半年が過ぎたころ。A子さんは、笑顔で「先輩のおかげで、今月も営業成績トップでした！」と報告してきました。私は思わず笑ってしまいました。

「それは君の努力の結果だよ。取引先の話をよく聞くし、いつも明るい。お客さまが信頼するのも当然だ」

A子さんの強みは、素直さと傾聴力でした。営業の基本を着実に積み重ねた結果、自然と成果につながっていったのです。

一方で、B田とC山は大型案件の対応で忙しくしていました。ただ、仕事の合間にも誰かのウワサ話をしたり、A子さんのことを勘ぐったりしている様子が目につきます。

「そんな時間があるなら、資料作りに集中すればいいのに……」と私は思いながら、クライアントの要望を整理し、新しい提案をまとめました。A子さんもサポートに入り、2人で準備を進めた結果、大きな契約をまとめることができたのです。

ウワサより大切だったもの

その後の営業成績でも、A子さんはトップを維持しました。

ある日、社長は部署の前で「A子さんがここまで成長したのは、教育係の支えが大きかった。ウワサに流されず、仕事を見て評価してくれたことに感謝している」と話しました。

するとA子さんも続けて「私が頑張れたのは先輩のおかげです。『ウワサは仕事で消すしかない』って教えてくれましたから」と言いました。

さらに彼女は、少し照れながら「先輩は営業成績だけで評価されにくいかもしれません。でも、資料作りや取引先のフォロー、皆のサポートをずっとしていました。私はそれを見て学びました」と言ってくれたのです。

その言葉を聞いて、私は少し胸が熱くなりました。

まとめ

「数字」だけが仕事の価値ではない。人を支え、信頼をつなぐこともまた、組織にとって大切な仕事なのだと、この出来事を通して私は改めて実感しました。これからも目先の評価だけにとらわれず、人との信頼関係を大切にしながら、地道に仕事に向き合っていきたいと思っています。

※本記事は、実際の体験談をもとに作成しています。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

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著者：ライターベビーカレンダー編集部／ママトピ取材班

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