「えっ、私のせいになっているんですか？」先輩のミスをなすりつけられた→私が突きつけた証拠にその場の空気が凍りつく

前の職場で、私を一番悩ませていた存在。

それは、同じチームにいた年上の先輩でした。

「ごめん、これお願いね！」

「えっ、今ですか？」

「そう、急ぎの打ち合わせが入っちゃって。よろしく！」

忙しいのはお互い様。それなのに、先輩はいつも当然のような顔で、自分の仕事を私に振ってくるのです。

「あの、私も今、手が離せなくて……」

「いいじゃん、若いうちは経験だって！期待してるからね」

こちらの状況などお構いなし。

背中越しに投げられる無責任な言葉に、溜め息をつくばかりの毎日でした。

そんなある日、プロジェクトで手痛いミスが発覚。

明らかに先輩の判断ミスが原因でしたが、周囲にはなぜか「私の確認不足」として話が広がっていたのです。

「今回の件、君がチェックしていれば防げたんじゃないの？」

同僚からそう言われ、私は耳を疑いました。

「えっ、私のせいになっているんですか？」

当の本人は知らん顔。

それどころか、周囲に「困ったものだ」と被害者面すらしています。

あまりの理不尽さに、胸の奥でふつふつと怒りが湧き上がりました。

数日後、上司を交えた会議でのこと。案の定、先輩は責任を逃れようと言葉を濁し始めました。

「今回のミスは、担当していた彼女との連携がちょっとうまくいかなくて……」

言い逃れを許さない、絶好のタイミング。

私は手元の資料と一緒に、これまでのやり取りが詳細に残っているメール画面を、さりげなく上司にも見えるように提示しました。

「その件ですが、こちらのメールに残っている通り、私は指示通りに動いておりました。経緯を整理すると、このようになります」

感情をぐっと抑え、淡々と事実だけを説明。会議室を包む、なんとも言えない気まずい沈黙。

先輩の顔がみるみる赤く染まっていくのが分かりました。

「……あ、そうだったかな。私の勘違いだったかもしれない」

先輩が消え入りそうな声で漏らすと、上司もすべてを察した様子。

「よし、事実はわかった。この場で話を整理して、ここから立て直そう」

会議の後、先輩は小さな声で「さっきはごめんね」と謝ってきました。

それ以降、無理な仕事の押しつけもピタッとなくなったのです。

ずっと飲み込んできた気持ちを、感情的にならずに伝えられた成功体験。あの時の「スカッと」した感覚は、今でも私の自信に繋がっています。

※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。