「今度私も誘ってよ！」仲が良いと思っていた上司。だが、別の上司から会議室に呼ばれ、そこで告げられた意外な事実に絶句

職場の人間関係。それは本当に難しいものですね。

私の直属の上司は、いつもニコニコ。とても穏やかな空気をまとう人です。

仕事の相談もしやすく、休憩中にはたわいない雑談で盛り上がることも少なくありません。

「今日のランチ、どこ行くの？」

「駅前の新しいパスタ屋さんに行ってみようかと」

「いいね！今度私も誘ってよ！」

こんなやり取りを交わす毎日。

私は上司とかなり良い関係を築けている、そう信じて疑っていませんでした。

しかし、ある日のこと。

別の上司からこっそりと会議室に呼び出されたのです。

「ちょっといいかな。実はね、君の評価のことで話があって」

「私の評価ですか？何か問題でも？」

「うん……。実は、君の直属の上司から、君の勤務態度について少し厳しい指摘が入っているんだ」

真っ白になる頭。

あんなにいつも笑顔で、優しく接してくれる上司が、裏で私の評価を下げている？

「えっ……。あの、具体的にどんな指摘でしょうか」

「『彼女は、会議に遅れて入ってきても無言で席に座る。態度が良くない』って言っているんだよね」

思わず耳を疑う言葉。

会議に遅刻？しかも無言で？

「ちょっと待ってください！私、会議に遅刻したことなんて一度もありません。ましてや無言で入るなんて……全くの事実無根です！」

「そうなの？でも、確かに彼からそう報告が上がってきていてね…」

困惑する別の上司を前に、私の心はショックと混乱でぐちゃぐちゃ。

身に覚えのない作り話。

一体なぜ、そんな嘘をついてまで私の評価を落とそうとするのでしょうか。

あんなに毎日笑顔で話しかけてくれていたのに、裏ではそんな報告をしていたなんて。

「人は見かけによらない」

そうは言いますが、これほど恐ろしい経験は初めてです。

いくら表面上は親しみやすく見えても、相手はあくまで会社での「上司」。

友達のように気を許してはいけなかったのかもしれません。

職場の人間関係は、きっちりと線を引いて付き合うべきだったのか。

明日から、あの笑顔の上司とどんな顔をして接すればいいのか。

心の中に横たわる、重くて黒いモヤモヤ。これが晴れる日は来るのでしょうか。

※tendが独自に実施したアンケートで集めた、20代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。