「職場の忘年会」行きたい？ 必要？それとも不要？20～50代男女にホンネ調査、 《参加意向》 が高いのは、若手かベテランか

開催予定企業は約7割

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア社の調査機関「Job総研」が、「2025年 忘年会意識調査」を実施、その結果を発表しました。

調査は2025年10～11月4日、現在就業中でJobQ Town（ジョブキュータウン）に登録している全国の20～50代の男女421人を対象にウェブ上で行ったもの。まず、職場の忘年会開催有無について2025年を直近6年の経年と比較すると、2025年は開催ありが69.1％、コロナ禍（2020年～）を挟む2019年から2024年は、46.1％―26.6％―16.2％―24.2％―41.3％―49.4％と推移しており、2019年以降では初めて過半数を回復しています。

2025年の職場忘年会への参加意欲は、とても参加したい10.2％、参加したい22.6％、どちらかと言えば参加したい27.3％、どちらかと言えば参加したくない13.3％、参加したくない10.2％、全く参加したくない16.4％。参加したい派が60.1％を占めました。年代別では20代が71.0％、30代57.8％、40代55.1％、50代48.3％と、年齢が上がるほど消極的な姿勢が垣間見ました。

参加したい理由は「メンバーとの関係構築」「仕事以外の話をしたい」「飲みの席だけの話を聞きたい」、参加したくない理由には「プレイベートを優先したい」「飲み会のノリに付いていけない」「上下関係が面倒・疲れる」などが挙げられました。

さらに、職場忘年会という文化の必要性については、とても必要だと思う5.5％、必要だと思う14.5％、どちらかと言えば必要だと思う34.0％で計54.0％で過半数。どちらかと言えば不要だと思う18.5％、不要だと思う10.7％、とても不要だと思う16.8％でした。必要だと思う理由は、「対面交流の重要性を感じる」が最も多く、以下「普段関わらない人と交流できる」「仕事以外の話ができる」など。また、忘年会を出世のチャンスと捉える割合は計60.5％に上りました。

（LASISA編集部）