#59 子の体調不良は仕方ないけど…ワーママが職場でうまく振る舞う「精一杯の処世術」｜女女平等

このお話は主人公・横島ゆりこが子持ちパートの松村さんとの出会いや、自身の妊娠・出産を通して、働く女性の生きづらさを実感しながら成長する過程を描いています。部署の人員が増えて業務が安定したので、ゆりこは会社をやめずにすみました。新しく入った2人は、独身なのでゆりこが欠勤しても不平不満は出ないでしょう。ゆりこも子どもの病気で早退・欠勤するときは、部署の空気を悪くしないように誠心誠意、謝るようになりました。神谷もち(@mochidosukoi)さんによる作品『女女平等』第59話をごらんください。

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#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

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#最終話 「女同士は助け合いたい」多くの価値観・生き方があるからこそ…ワーママが思うこと｜女女平等

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独身女性VS子持ちワーママ…職場に常にある「不平等感」の正体｜女女平等

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独身時代のゆりこは自分の業務に精一杯で、子持ちパートの松村さんの苦労を理解できませんでした。

しかし現在は、妊娠・出産を経験したことで、他の社員たちの思いも配慮できるようになりました。

神谷もち(@mochidosukoi)さんのブログ

著者：kotti_0901

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