#58 職場環境が改善されて思う「あのとき余裕があったら」ワーママの気づき｜女女平等

このお話は主人公・横島ゆりこが子持ちパートの松村さんとの出会いや、自身の妊娠・出産を通して、働く女性の生きづらさを実感しながら成長する過程を描いています。ゆりこが会社をやめる決意をしてから2週間後、他部署からの応援と派遣社員が来ました。人員が増えたことで業務は安定し、ゆりこも安心して仕事ができるようになりました。そして、松村さんがいた時も人員に余裕があれば、きつく当たることもなかったかもしれないと反省しました。神谷もち(@mochidosukoi)さんによる作品『女女平等』第58話をごらんください。

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#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

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#57 働く女性の生きづらさ、本当の原因に気づいて「会社に尽くしても意味がない」｜女女平等

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#59 子の体調不良は仕方ないけど…ワーママが職場でうまく振る舞う「精一杯の処世術」｜女女平等

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#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

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独身女性VS子持ちワーママ…職場に常にある「不平等感」の正体｜女女平等

独身女性VS子持ちワーママ…職場に常にある「不平等感」の正体｜女女平等

ゆりこは自分が負担を負わされる方と、負わす方の両方を体験し「心に余裕がないと人に優しくできない」と学びました。

それまでは、独身社員も子持ち社員も責任や権利は平等に分かち合うべきだと考えていました。しかし今は、それぞれの事情に配慮することの大切さを実感している、ゆりこなのでした。

神谷もち(@mochidosukoi)さんのブログ

著者：kotti_0901