#57 働く女性の生きづらさ、本当の原因に気づいて「会社に尽くしても意味がない」｜女女平等

このお話は主人公・横島ゆりこが子持ちパートの松村さんとの出会いや、自身の妊娠・出産を通して、働く女性の生きづらさを実感しながら成長する過程を描いています。ゆりこは、湯田さんの退職やパートに変更することを打診されたことがきっかけで、会社をやめる決意をします。そして坂上課長に、課長の無責任な態度や社員が働きやすいように職場環境を改善しなかった会社への不満をぶつけました。神谷もち(@mochidosukoi)さんによる作品『女女平等』第57話をごらんください。

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#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

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#56 都合が良すぎる上司に失望「退職します」子持ちワーママの決断｜女女平等

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#58 職場環境が改善されて思う「あのとき余裕があったら」ワーママの気づき｜女女平等

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#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

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独身女性VS子持ちワーママ…職場に常にある「不平等感」の正体｜女女平等

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ゆりこは息子のために、仕事と家庭の両立を必死に頑張ってきました。しかし、職場の慢性的な人手不足は解消されることもなく、厳しい状況が続いていました。

ゆりこは、自分が松村さんの立場になってはじめて、家庭を持ちながら働く女性の生きづらさを実感しました。

神谷もち(@mochidosukoi)さんのブログ

著者：kotti_0901