結婚12年目を迎え、平凡な日常を送っていた新庄さん一家。ある日、理学療法士の夫が友人の紹介で転職することになりました。その転職先で出会った人たちによって、幸せな毎日が崩れていきます……。

ベビーカレンダー

業界大手の退職代行サービス「EXIT」が、最新の利用者属性を調査し、その結果を報告！　見えてきたのは…

オトナンサー

結婚12年目を迎え、平凡な日常を送っていた新庄さん一家。ある日、理学療法士の夫が友人の紹介で転職することになりました。その転職先で出会った人たちによって、幸せな毎日が崩れていきます……。

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出典：シティリビングWeb令和5年5月8日から新型コロナウィルス感染症の位置づけが、2類相当から5類感染...

シティリビングWeb

ノートパソコン（PC）などを手がけるVAIO（長野県安曇野市）は、ノートPC「VAIO F16」「F14」2モデルを2023年6月2日に発売する。愛着を持って使用できるよう、同社の安曇野本社・工場にて丁寧なもの作りを追求。徹底した品質チェックを行う「安曇野FINISH」に合格した製品だけがユーザーの手元に届くという。

J-CASTトレンド

結婚12年目を迎え、平凡な日常を送っていた新庄さん一家。ある日、理学療法士の夫が友人の紹介で転職することになりました。その転職先で出会った人たちによって、幸せな毎日が崩れていきます……。

ベビーカレンダー

就職活動中の学生がエントリーシートを作成する際は、どのような点を意識すべきなのでしょうか。就活のプロが解説します。

オトナンサー

前回のお話 入院二日目。体は回復しないまま赤ちゃんと同室での入院生活が始まりました。さっそく授乳の仕方を教わるしおさんですが、わからないことだらけ。恐る恐る赤ちゃんを抱きよせると・・・本能で咥えて飲み始める赤ちゃんに感動！そして、止まらない…

ママ広場

結婚12年目を迎え、平凡な日常を送っていた新庄さん一家。ある日、理学療法士の夫が友人の紹介で転職することになりました。その転職先で出会った人たちによって、幸せな毎日が崩れていきます……。

ベビーカレンダー

特定の行動に対する速度や回数のことを「ピッチ」と言います。 これら「ピッチ」は「ピッチを上げる」などのように使用されます。 しかし、これら「ピッチ」は使用される状況で意味が変わることもあるとか。 今回はそれら「ピッチ」がどのような言葉なのか…

FUNDO

夫は真面目で子煩悩。基本的にはやさしくおもしろい人で、特に大きな不満はありません。強いて挙げるとすれば「女性の仕事は看護師が最強」と、看護師という職業を過剰に持ち上げるところ。医療・看護の業界とはまったく無縁の私は落ち込むことが多々あります。頻繁（ひんぱん）にそのことを口にするため、悲しい気持ちを通り越して次第に腹が立つようになったのです。

ベビーカレンダー

勤務先企業への退職手続きを代行する「退職代行」サービス。サービスによっては、「リピーター」向けに割引を用意していることをご存じだろうか。

J-CASTトレンド

看護師でブロガーの秋山はなさん。ブラック企業で働く旦那さんをマンガにしています。秋山さんの旦那さんが転職を決意。働きながら日々勉強を続け、D社に合格しました。退職した翌日からD社で働いている旦那さんに、元の職場の先輩Bさんから電話が。旦那さんの転職話を詳しく聞き、転職に前向きになった先輩は、D社を第1候補に考え転職に動きだすことに……。

ベビーカレンダー

前回のお話 小学生と園児の姉妹のママであり現役保育士でもあるまるちゃんさんが、新卒1年目で年長クラスの担任を任され奮闘したときのお話［３３］です。 なっちゃんのお母さんが園にお迎えに来ることとなり、お手紙のこともあり悪い想像ばかりしてしまっ…

ママ広場

キャムコムグループの特例子会社の綜合キャリアトラストは、小規模認可保育園「ofuIKU(オフイク)八潮」を4月に埼玉県八潮市で開園した。 集う・働く・育む体験で、親子の成長を支援 同社は、「親にとって良い環境とは、ただ人が集まる場所ではなく、 安心を得るための知識や情報をシェアし、自己実現ができる場所」「親にとって働くこととは、ただ労働をするだけではなく、価値を創造し成果を得る喜びが、自信や意欲につながっていくこと」「親が『育む場』で得た想いは、子の成長へ伝わっていく」と考えている。 こうした理念のもと、同園は、集う・働く・育むという、親子がともに成長するための恵みをもたらす杜となる。 子育て負担を抑え、働く保護者をサポート 同園では、「親が社会に出て働いている家庭こそ、子どもの生育にとって理想的な環境である」という方針のもと、子育てによって働き方を変えることが極力ないよう保護者をサポートする体制を整えている。 子どもを預ける際に家庭で用意するものを最小限とするなど、働く家庭の子育てにおける負担を抑えることで、労働を通して家庭が社会と繋がる機会を守り、子どもの健やかな生育環境を支援する。 利用する保護者からは、「シフトで働いており2～3日前にならないと子どもの預け日が分からないのですが、オフイク八潮では柔軟に対応してくれるため非常に助かっています」といった声が寄せられている。 4つの保育方針、「モンテッソーリ教育」も導入 保育方針としては、「元気にすくすく育てるように愛情いっぱいでありのままを受け入れる」「『ありがとう』を感じて、自ら表現できるような感覚を育てる」「よく遊び、いろんな仲間と育ち合う安心・安全な環境づくり」「たくさん失敗して、丈夫な体と心をつくる」を掲げている。 また、「モンテッソーリ教育」を導入し、子どもが自分の興味にあったものに取り組むことで「手先の器用さ」「正確性」「集中力」を養う。 雇用を生み出す企業が子育て面もサポート 総合人材会社であるキャムコムグループは、社会に数多くの雇用を生み出す企業として、子育てを行う保護者の働き方を支援したいという思いから、子育て面でのサポートに取り組む運びとなった。 綜合キャリアトラストでは、障がい者雇用支援の専門コンサルティングを展開。顧客企業の障がい者就労を支援するほか、同社内でも障がい者が就労する専門部署CVT(Create Value Team)を設け、様々な障がいがある人とともに就労している。 保育施設としては、同園のほか「ofuIKU仙川」の運営も行っている。 保護者の働き方と子どもの成長をサポートする「ofuIKU」をチェックしてみては。 「ofuIKU八潮」住所：埼玉県八潮市大字垳529-5 「ofuIKU」詳細ページ：https://ofuiku.jp/ (Higuchi)

ストレートプレス

ブラック企業に勤めると、気が付けば身も心もボロボロに……なんて事も！？高熱で体調が悪くても有給でお休みが取れないなんてあんまりです。就業規則に関して無知な社員なら騙せると思ったのでしょうか！？ 世の中そんな社員ばかりではありません。今回は就業規則の疑問にくらいついた社員のお話をご紹介致します。

fashion trend news

たぷりく(@tapurikoo)さんのフォロワーさんが若く未熟だった保育士のころ、年長の「ゆかこちゃん」という子に出会います。感情を爆発させるゆかこちゃんの対応に戸惑いながらも、最後まで寄り添うことを諦めなかったフォロワーさんとゆかこちゃんの強い絆と両者の成長を感じられるお話です。系列園の総括主任とゆかこちゃんについて話をしていた先生。するとそこに同僚の先生が通りかかり、ゆかこちゃんのお母さんが言っていたという言葉を聞かされるのでした…。『ゆかこちゃんと先生の話』第7話をごらんください。

ママリ