声が震える68歳の事務長「間違ってませんか…？」思わず目を疑った“契約更新書類”に「私も働きたい」＜昇給エピソード2選＞

2026.5.11

一日の大半を過ごす職場で、日々の頑張りが「数字」として報われる昇給は、誰にとっても切実な関心事です。物価高や将来への不安が続く今、自分の評価が正当に給与に反映されているかは、働き続ける上で無視できないポイントでしょう。

そこで今回は、SNSに投稿され話題を呼んだ、＜昇給エピソード2選＞を紹介します。

1、68歳の事務長が思わず目を疑った“契約更新書類”とは

2026年3月、とかとんとん（@121canim121）さんが、「68歳の事務長が契約更新書類を見て震える声を出した理由」という話題をThreadsに投稿し、「すてき」「いいクリニック」と注目を集めています。

いったいどのような理由だったのでしょうか？

気になる投稿が、こちら！

※下記の日付のリンクからThreadsに移動します

とかとんとん（@121canim121）2026年3月12日

クリニックの事務長さん(68)が契約更新の書類に目を通し
ちょっと震える声で「あの、、、これ間違ってませんか？」
と聞いてきた。

いいんだよ。
それであってるんだ。
あなた、昇給したんですよ。

これからも一層よろしくお願いします。

60歳を過ぎると、若い頃に比べると仕事ぶりを正当に評価してもらえる機会が少ないと、感じる人も多いのでは？

一方で、「働ける場所があるだけでもありがたい」と感じている人もいるでしょう。

とはいえ、どれだけ頑張っても評価されない職場ではモチベーションは下がってしまいます。そんななか、投稿者さんのクリニックでは年齢に関係なく仕事ぶりをしっかり評価しており、働く人を大切にしていることが伝わってきます。

こちらの投稿には、クリニックの対応を称賛する声が多く寄せられていました。また、「こんな職場で働いてみたい」といった声も見られました。

こうした職場であれば、「もっと頑張ろう」という気持ちにもなりますし、その積み重ねが職場環境の向上や業績アップにもつながっていきそうです。

年齢に関係なく仕事ぶりを評価してくれる職場があると知ると、いくつになっても「頑張ってみよう」と前向きな気持ちになりますね！

2、部下に給料が上がると報告をした際、上司の表情が曇ったワケとは

2025年10月、ギリギリTシャツ（@giri_giri_t_shirts）さんが、「上司から昇給を告げられた時に発覚した“衝撃の事実”」についてThreadsに投稿し、「それ現実」「あるあるやね」と、当時注目を集めていました。

いったいどんな事実が分かったのでしょうか？

気になる投稿が、こちら！

ギリギリTシャツ（@giri_giri_t_shirts）2025年10月11日

「10月勤務分からお給料上がるよ！」
上司から報告を受けた

しかしどうだろう
喜ぶ私に反して
上司は何か含みのある顔をしている

私「どうしたんですか？」
上司「働けば働くほど時給が下がる！！！なんてこった！！！君より時給が低い時がある！！！」

ぽんこつ部下よりも時給低い上司が爆誕してた

ある日、上司から「10月勤務分からお給料上がるよ！」と報告を受けた投稿者さん。当然「やった！」と喜びますが、上司の表情にどこか含みを感じたそうです。

投稿者さんが不思議に思って「どうしたんですか？」と尋ねると、返ってきたのは思いがけない言葉。上司は「働けば働くほど時給が下がる！！！なんてこった！！！君より時給が低い時がある！！！」と訴えたのです。

どうやら、給与体系の関係で、上司の時給が部下である投稿者さんより低くなることがあるそう。まさかの事実発覚で、少し気まずさを感じる“給与アップの報告”となりましたね。

こちらの投稿には、「それ現実」、「あるあるやね」などさまざまなコメントが寄せられていました。

「給与の逆転」は、上司としてはやはり複雑でしょうが、部下の給与が上がるのは「チームとして成長している証拠」でもあります。きっと投稿者さんの上司は、人を育てるのが上手なリーダーなのでしょう。

努力は誰かに届いている

今回は、「68歳の事務長が契約更新書類を見て震える声を出した理由」、「上司から昇給を告げられた時に発覚した”衝撃の事実”」といった＜昇給エピソード2選＞を紹介しました。

昇給は単なる数字の増加ではなく、自分の歩みを会社に認められた証でもあります。今の環境で着実に成果を積み上げるか、あるいは新しい場所を目指すか、正解は一つではありません。

給与という数字の向こう側に、自分自身の成長や変化を見つける。そんな瞬間が、忙しい日々を支える小さな糧になるのかもしれませんね。

取材協力：とかとんとん（@121canim121）さん、ギリギリTシャツ（@giri_giri_t_shirts）さん

※記事内の情報は記事公開時点の情報です

※本記事は投稿者に許諾を得た上で記事の制作・公開を行っています

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