大事な会議をすっぽかした社員。問い詰めて返ってきた「真っ赤なウソ」が、子どもレベルでした

このお話は、著者・カモちも(@kamochimoq)さんが実際にあった話をベースに描いています。真面目で人当たりが良さそうなTさんが、中途社員として入社してきました。しかし、Tさんは「臨機応変に」をはき違え、勝手に早退したり残業したりを繰り返します。課長から「給料が下がる」ことを指摘され、ようやく真面目に勤務するように。その後、課長指示で「先輩社員と組む書類づくり」の仕事を指示されると、またひと波乱起きてしまいます…。先輩が構想を組み、それをカタチにしていくのがTさんの役割なのですが、一向に進みません。社会人として、タスクを管理し納期内に終わらせることは、基本中の基本です。

「二人一組での書類づくり」出だしから不安…

現場の仕事で問題行動があったものの、その後すっかり改善したTさん。今度は、デスクの仕事を覚えるために課長から「先輩社員と組む書類づくり」の仕事を指示されます。しかし、この仕事は通常業務をこなしながら進めなければいけません。

先輩がTさんに進捗を確認すると、「まだ手をつけてない」と言われ、不安を覚えます…。

「バイトリーダーに呼ばれて現場に行っていた」というTさん。しかし、バイトリーダーは急病で休みのはず…。Tさんは先輩との仕事に手をつけていないため、ウソをついたようです。すぐにバレる子どもレベルのウソに、呆れてしまいますね…。

Tさんのために時間をとってくれた先輩社員に対して、あまりにも失礼な行動です。また、タスクを管理し、納期までに仕事を終わらせることは、社会人の基本中の基本。このままでは、Tさんの信用は落ちてしまいます。

著者：ママリ編集部