「私だけ不公平です！」悪質な勤務態度でリストラ？上司が突きつけた評価に「パワハラよね」

バイクでのツーリングや雪山が大好きな、ミミ（ミミの実話なまんがブログ）さん。主に実録や体験談などをもとに漫画を描き、Instagramとブログで発信しています。

会社で突然リストラを言い渡された片桐さんが、その理由に納得できず、上司や同僚たちと激しいやりとりを繰り広げる様子が描かれてきました。

リストラ理由に揺れる気持ち

ある日、片桐さんは「子持ちハラスメントじゃないですか!!」と強い口調で上司に訴えます。上司は冷静に、「これまでの勤務態度を総合的に判断した結果」と説明しますが、片桐さんは納得がいきません。上司はパソコンで社内報告書を確認し、「噂による名誉毀損で厳重注意」「妊娠前の生理休暇の濫用疑惑」といった過去の問題点を淡々と伝えます。さらに「緊急の業務連絡無視」や「顧客データの誤上書き」など、具体的なミスが次々と挙げられ、片桐さんは動揺。「ミスなんて誰だってするのに」「私だけ責めるなんて不公平です!!」と不満をぶつけます。

その後、片桐さんは同僚たちに「子持ちに対するパワハラよね!!」と共感を求めますが、「子持ちでも仕事ちゃんとやる人はやるし」と、評価が個人の働き方に基づいていることも指摘されます。議論の中で「そういう評価って事は本人に問題が…」という声も上がり、彼女のこれまでの勤務態度に注目が集まることに。片桐さんは一旦は自宅待機を受け入れますが、いずれ「戻って来て欲しいんだ」と言われるに決まってる、と開き直るのでした。

職場での評価や人間関係の難しさがリアルに描かれたエピソードとなっています。

ブログ：ミミ（ミミの実話なまんがブログ）

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