冷遇の末解雇されたアメリカ人。3ヶ月後、元上司から「使ってたコード教えて」要求！？投稿者の対応に賞賛の声＜アメリカ＞

2025.3.30

オンラインの手続きでは暗証番号やパスワード、コードなどが必要になりますが、基本的に「他人には教えない」が前提になっていますよね。

今回紹介するのは、会社を解雇されてから元上司にログイン用のコードを教えて！と連絡を受けた人のとある体験談です。
「ログイン用のコードを教えて！」と連絡が来ていたのですが、この上司はおそらくユーザーネームやパスワードを利用しようとしていたのだそう。しかしながら、退職前に元上司から冷遇されていた投稿者はコードを教えたくありません。

この話が海外のSNSに投稿されると、「そんな上司にログインコードを教える必要はない！」という意見や「じゃあこんな交換条件はどう？」というちょっと笑える提案が寄せられました。

退職して3ヵ月後に元上司が連絡してきた

解雇された後に、上司が会社で使ってたシステムにログインするための個人コードを教えてくれって言ってきた。
教えたくないんだけど！

私は3ヵ月前に解雇されたのだが、会社の都合での解雇のように言い渡された。
「もっと専門的な知識を持つ人が必要だった」と言われたから、しょうがないよね。
でもこれがでたらめだと知ってる、だって自分のポジションに入る人は専門的な知識なんてない人だったんだ。

最後の2週間、上司は私と一言も話さかった。
なにか言いたいことがあったら人事部を通すようにと言われたよ。
送別会や退職前のミーティングについても、上司は私にはそんなことをするほどの価値はないと思っていたのか、一切ないまま退職になったんだ。

退職してから3ヶ月後、上司から連絡がきた。
内容は、会社のシステムにログインするのに私の電話番号に届くコードが必要だから教えてほしいというものだった。
2日間ログインしようと挑戦したけどできなかったらしい。
まるで何ごともなかったように「ログインに必要なコードを教えて！」という連絡があったんだ。

今のところ無視してるのだけど、上司にコードを教えたほうがいいのかな？
ちなみに会社のシステムっていうのは、税金の支払いのために自分がアカウントをつくったサイトみたいなものだよ。
自分が働いていた会社では、誰でも納税者番号とセキュリティーの質問を設定すればつくれるアカウントだ。
上司は私のユーザーネームとパスワードを使おうとしているんだと思う。

アメリカ合衆国の掲示板型ソーシャルニュースサイト「Reddit」に、解雇されてしばらくしてから元上司から「会社で使ってた個人サイトにログインしたいからコード教えて」という連絡があったが、自分を冷遇してきた上司には教えたくないことを相談する内容が投稿されました。

投稿者は「教えたくないんだけど、これでいいのかな？」と意見を求めているようです。

実際に寄せられたコメントの一部を紹介します。

コードを教える義理はない

コードは教えなくていいよ。
あなたのことをクビにして、退職前のミーティングもないのに今となって助けを求めてきたんでしょ？無視が一番！

投稿者がコードを教える必要はないんだけど、ここは会社としてやばいね。
会社のシステムが会社が供給する電話番号じゃなくて個人の電話番号に紐づいてるのは問題だよ。

投稿者はそのまま上司を無視すべき、上司にはその仕打ちが必要だ。
もし退職前にしっかり話し合いやミーティングをしていたなら、もちろんコードは教えるべきだ。
でも上司は投稿者を無視していたからね、今は投稿者が上司に同じことをやりかえしているだけだ。
コードは消去して上司には教えない、そしてはやくそんなやつのことは忘れよう。

退職後でももらえるものはもらっておこう！

教えるべきではない。もしコードが必要なら、それこそ人事部を通して連絡してもらいな。
そして前の給料の5倍の額を3日前に前払いしてくれるなら教えてあげてもいいよ、って伝えるんだ。

セキュリティーの問題だから教えるべきじゃない

コードは教えちゃだめ！
上司は良くないことを考えてるよ。社員個人の何かにログインするならITの部署の人を通すべきで、そうしないなら上司はおかしい。
上司が何をしようとしてるにしても、投稿者のユーザーネームを何かしら利用しようとしているのは確かだね。
退職間際にコミュニケーションをとろうとしなかったり、退職前のミーティングもさせなかったりした元社員が、まだ上司の言うことに従うと思ってるなんて図々しいよ！
上司にコードを教えたところで給料は発生しないので教えるべきでない、というよりも元社員のユーザーネームを使って上司が犯罪みたいなことをする可能性だってあるから教えないほうがいい。

このくらいの仕返ししてやりたい

上司にはでたらめのコードを教える。
その後また聞かれたら、またでたらめのコードを教える。時間を消費させてやるんだ。

そもそも人に教えちゃダメだよ

「コードはほかの人に教えないでください」ってルールだよ！

元上司だからっていうことを聞く必要はない

寄せられたコメントの中に、上司側を擁護するものや「コードは教えるべきだ！」というものは一切ありませんでした。

確かに自分が不条理な理由で解雇された会社から、退職して3か月後に「これどうなってるの？」と連絡があったら内容がどうであれ、返事をしたいと思わないのが普通です。

さらに今回は会社のシステムにログインするコードなので、投稿者が退職する前に処理しておくべきことです。
そこを上司側が投稿者を無視していたがために起こったことなので、投稿者に非はありません。

退職してからも前の会社で悩むことになってしまった投稿者ですが、この経験をネットでシェアすることによって少しでも気持ちが晴れればと思います。

出典：Reddit（AITA if I don’t provide the code my boss needs after they fired me?）