aespaやNCTなどの人気K-POPアーティストが多数所属するSMエンターテインメントが、アーティストの権益保護のためのサイトを新設した。 【写真】韓国アイドル界で活動休止者続出のワケ SMエンタは6月21日、所属アーティストの権益保護のための申告センター「KWANGYA（クァンヤ）119」をオープンした。

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転職サービス「doda」が、5000人超への調査結果を集計した「転職人気企業ランキング2023」を発表。総合ランキング1位に選ばれたのは、どの企業だったのでしょうか。

オトナンサー

「腹が立つ」 【写真】韓国人選手、日本で無礼な握手拒否 格下と目していたエルサルバドル相手にも初勝利を挙げられなかったサッカー韓国代表のユルゲン・クリンスマン監督は、大きく失望した声で話した。いつも笑顔を絶やさなかった彼が、「腹が立つ」という表現を使ったことも驚きだ。

スポーツソウル日本版

※本稿は、石山恒貴『定年前と定年後の働き方　サードエイジを生きる思考』（光文社新書）の一部を再編集したものです。筆者は人材育成の研究者であるため、企業で管理職研修を行うことも多い。残念ながらそのような時に、エイジズムをもつ若い管理職の発言を聞くことがある。最近の企業では、シニア世代の社員の比率が多くなっている。そうなると、若い管理職が年下上司となり、年上部下を持つことは珍しくない。研修でリーダーシップを考えるグループ討議をすると、若い管理職は次のような本音を漏らすのだ。

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前回のお話 息子がクラスのお友達に「1,000円持ってきて」と要求していると担任の先生から連絡があって驚いた私。まさかと思いながらも息子に確認すると・・・。 ［２］小学生のお金トラブル｜ママ広場オリジナルマンガ 私は担任の先生から聞いたこと…

ママ広場

日本財団が運営する「HEROs Sportsmanship for the future」プロジェクトが、6月4日(日)に広島県東広島市内で開催された「監督が怒ってはいけない大会in広島」に参画。 同プロジェクトは、アスリートと共に社会課題解決の輪を広げていくことが目的とされており、各競技を代表するトップアスリートたちと大会を盛り上げた。 勝利至上主義脱却を目指す監督が怒ってはいけない大会 『監督が怒ってはいけない大会』は、元バレーボール日本代表の益子直美氏が代表理事を務める「監督が怒ってはいけない大会」が行う活動。勝利至上主義を脱却し、選手・保護者・指導者の全員がスポーツを「楽しいと思えて、自ら考え行動でき、継続できるような環境」を考えるきっかけを与えるべく開催されている。 2022年度には、スポーツを活用したロールモデルとなる取り組みを表彰する年1回の式典「HEROs AWARD」で同取組が受賞。今回は、2015年からバレーボールを中心に取り組んできた大会を各競技にも発展させるため、活動に共感したアスリート10名がHEROsを通じて参加した。 プロジェクト初となる広島での開催が実現 今回は、プロジェクト初となる広島での開催。これまでは指導者側主導で実施されていたのに対して、バレーボールを行う子どもの保護者を中心に、地元の人々自らの打診と希望により実現。当日も実行委員会として運営を担った。 アスリートそれぞれが考案した◯×クイズやチーム対抗リレー、スポーツマンシップセミナーと午前中から盛り上がる内容。午後のバレーボール大会では「楽しく、真剣に」を意識しながら、勝つこともしっかりと求められており、みんなが新しい取組にチャレンジをしていた。 試合前のイベントでも子どもたち、指導者、アスリート全員で盛り上がったそう。 スポーツ本来の楽しさや魅力に気づく一日に 各チーム1名、担当アスリートが一緒に試合を楽しんだ。終了後に子どもたちが口にしたのは、「今日は監督、チームメイトが喜んでくれていて嬉しかったです」という言葉。 指導者たちも「怒らない指導法を知ることができました。トライしようという前向きな声かけが子どもたちに響くんです」と、新たな気づきを得られた様子だった。 「子どもたちの大会である一方で、大人が笑顔で楽しむことを再確認させられる大会でした」主催者の益子直美氏は、「今回の大会では、いつも以上に保護者や指導者の方が“褒める”“認める”“笑顔で”と、怒らないチャレンジをしてくださっていたと思います」とコメントしている。 大人達もスポーツが持つ本来の楽しさや魅力に気づき、子どもも大人も関係なく、終始笑顔が溢れる一日となった。 HEROsには、 HEROsアンバサダーで元競泳日本代表の萩原智子氏のほか、HEROsアンバサダーで元サッカー日本代表の近賀ゆかり氏、HEROsアンバサダーで元車いすバスケットボール日本代表の根木慎志氏などが参加した。 「HEROs Sportsmanship for the future」の活動に興味がある人は、公式サイトをチェックしよう。 HEROs公式サイト：https://sportsmanship-heros.jp/ (佐藤 ひより)

ストレートプレス

キャリアや仕事をテーマにしたボードゲームブランド「横浜シャインゲームズ」は、キャリア教育×ボードゲーム第2弾として「ユニコーン 1000億企業を起業セヨ」を、ボードゲーム専門の通販サイト「ボドゲーマ」にて発売。 小学生から大人まで楽しめる、「ゲームマーケット2023春」の新作セットコレクションゲームだ。 第1弾は教育現場で活用 同ブランドによると、小中学生のキャリア教育においてもボードゲームの注目度が上がっているそう。 前作のボードゲーム「シャインズ　ものづくり企業編」は、中学校のキャリア教育研究部会にて活用されている。 リアルな業種と職種がたくさん登場 同ゲームは、「営業」「ITエンジニア」「デザイナー」「バックオフィス」の職種の人材カードをそろえて「広告代理店」「セールスレップ」「BPOサービス」「デザインファーム」「ロボットメーカー」といった企業を設立するゲーム。 特殊カードで優秀な人材の引き抜き合戦をし、全国から人材を集めて夢の1000億企業の実現を目指す。 遊びを通じて仕事に興味を ゲームの遊び方を紹介しよう。 全国各地の人材カードが登場。同じエリアの手札カードと場のカードをあわせると人材を獲得する。「広告代理店」「ITベンダー」といった企業設立に必要な人材カードを集めていく。 「ランダムスカウト」「指名トレード」のカードを2枚あわせると、ライバルから人材カードを横取り可能。 企業設立したらバイアウトかIPOを選択できる。ライバルの動きを見極めて、バイアウトで勝ち逃げするか、IPOで高得点を狙うか決断する、という流れだ。 プレイ人数は2～3人で、1プレイ約10～20分。8歳から大人まで遊べる仕様になっている。 ゲームで遊ぶことを通じて、仕事や職業について興味を持つきっかけとなりそうだ。興味がある人は、家族や友だちと遊んでみては。 「ユニコーン 1000億企業を起業セヨ」公式サイト：https://games.kakezan.pro/ ボドゲーマ(通販)：https://bodoge.hoobby.net/market/circles/yokohamagames (鈴木 京)

ストレートプレス

韓国を代表するクライム・アクションシリーズ『犯罪都市3』（原題）の勢いが止まらない。 【写真】マ・ドンソクの妻は「リンゴ尻美女」 韓国の映画振興委員会統合ネットワークによると、『犯罪都市3』は3週連続でボックスオフィス1位を記録しており、累計観客動員数は891万2542人を突破した。

スポーツソウル日本版

ゲームに夢中になっていると注意力散漫になりがち。こんな失敗もありがちです。

fashion trend news

最近、私が産業医として関わっている会社でも、自分に自信を持っていて、実力以上に自分の力を高く見積もっている若者が増えているという印象を受けています。その一方で、自己肯定感が低く、自分に自信が持てないという人も増えているので、二極化しているのかもしれません。そして、こうした「実力以上に自分の力を高く見積もっている」若手からよく聞くのが「与えられた仕事内容が、今まで関心を持ってきた分野、やりたい分野と違うので気が乗らない」「会社が提供する研修やセミナーは、自分の成長にどう役立つかわからない。自分がやりたいこととは違うので勉強したくない」「自分の仕事が全然評価されていない」などの不満です。

PRESIDENT WOMAN Online

相手を責めて厳しく問いただすことを「詰問」と言います。 特に強い態度で過失を咎めて聞き出すことを「詰問」と言います。 しかし、質問や尋問とは何が違うのでしょうか？ 今回はそれら「詰問」という言葉について解説します。 併せてここでは質問や尋問…

FUNDO

「参与」は動詞としての意味と名詞としての意味を持つ言葉です。 動詞としてなら特定の事業や計画に携わることを意味します。 名詞としてなら特定の立場や役職のことを意味します。 これらはそれぞれ使用する形で意味が変わる言葉です。 今回はそれら「参…

FUNDO

このお話は、作者マミヤ(@mamiyang83)さんの夫が、HSP(繊細な人)の部下を持ち、部下への接し方に思い悩んだ経験を元に描かれたお話です。部下として配属された新入社員から「HSP」であることを打ち明けられたマミヤさんの夫。その対応に頭を悩ませていました。妻からアドバイスを受けた夫が考え込んでいると…？『新入社員がHSPだと言ってきた』第6話をごらんください。

ママリ

転職サービス「doda」が、「新卒入社直後のdoda登録動向」の調査結果を発表。入社月の4月に「転職サイト」に登録した新社会人の“推移”が明らかに……。

オトナンサー

Pokitter Japanから、コンパクトで多機能なDLPモバイルプロジェクター「POKITTER Pod Mini」が発売された。 1080pや4Kの入力にも対応 「POKITTER Pod Mini」は、持ち運びできる映画館のような、多機能で超ポータブルな投影機。高画質、超短距離焦点、超長時間バッテリーなど、多数のメリットを備えており、様々なシーンで活躍することができる。 「POKITTER Pod Mini」にはDLP投影技術を採用し、480pの解像度と150ANSIルーメンの明るさが特徴。そのため、非常にクリアでリアルな映像を楽しむことができるうえ、1080pや4Kの入力にも対応しているので、高画質な映像を求める人にピッタリだ。 10000mAhのバッテリー＆超短距離焦点設計 さらに、「POKITTER Pod Mini」は超短距離焦点設計で、10cmからフォーカスが可能。距離を離せば離すほど、投影される画面のサイズが大きくなる仕組みになっている。 また、10000mAhのバッテリーを内蔵しているため、2.5〜3時間の映画鑑賞や7.5〜8時間の音楽再生が可能。アウトドアや旅行先でも、映画や音楽を思う存分楽しむことができる。 その他、「POKITTER Pod Mini」はAndroid 9.0システムと複数の投影ソフトウェアを搭載しており、NetflixやPrime Videoなどのアプリに対応。 Bluetoothスピーカーとしても使用でき、映像と音楽を一度に楽しむことができる便利な投影機だ！ 安心の1年間保証 「POKITTER Pod Mini」は1年間の保証期間があるので、万が一の場合でも安心。利用者の質問や問題に対して、専門のサポートスタッフが迅速に対応してくれる。 投影機が欲しいけれど「どの機種を選べばいいか分からない」「どのブランドの投影機がコスパがいいか分からない」といった悩みを抱えている人は、家族や友人と一緒に映画を観たり、パーティーで写真を映写したり、ビジネスの場でプレゼンを行ったりと、様々な使い方ができる高性能＆超ポータブルな「POKITTER Pod Mini」を試してみては。 Pokitter/Amazon：https://www.amazon.co.jp/stores/Pokitter/page/826AA14B-4924-40F2-9CEE-68D117E4963A?ref_=ast_bln (佐藤ゆり)

ストレートプレス

会社で働く女性の中には、上司のハラスメント行為に悩んでいる方もいるのではないでしょうか？ 知人女性の職場にも、セクハラ気味な上司がいたのですが……。

fashion trend news

「転職するからには今より年収を上げたい」という声が多く聞かれます。しかし実際には、よほど高度なスキルや希少価値が高いスキルがなければ、大幅な年収アップは期待できません。中途採用時の年収は、基本的に「前職年収」を基準に設定されます。入社後どれくらい活躍してくれるかわからない段階では、「前職の年収額維持」もしくは「若干アップ」で提示されるケースが多いのです。

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