「19連休してます」子どもの体調不良で休みすぎた…みんなの体験談

子どもが小さいうちは、突然の発熱や体調不良で仕事を休まなければならない場面が続くことも。「今月また休んでしまった……」と肩身の狭い思いをしているワーママも多いのではないでしょうか。今回は、子どもの体調不良による連続休暇や、月の大半をお休みした経験についての投稿と、寄せられた声をご紹介します。

子どもの体調不良で長期休暇に…経験を教えて！

子どもの体調不良で月の半分以上出勤できなかった、連続〇日休んだなどの話を聞かせてください😂仲間がいるって励みにしたい、、😂 qa.mamari.jp

「自分だけじゃないはず」という思いから仲間を募った投稿。子育てしながら働く多くの方が、似たような状況に直面して悩んでいる様子が伝わってきますね。

復職直後からの相次ぐ欠勤や連続休暇の惨状

子どもの下痢のみで10日間仕事休んだことあります！
熱はないのに辛かったです！😂 qa.mamari.jp

復帰した月に子どもの風邪で6日間くらい休み、翌月も4.5日休み、その翌々月も4日間ほど休みました💦 休まない月はなくて、毎月4日間以上は休んでます💦
有給も支給の半分以上使ってます😔 qa.mamari.jp

熱がなくても登園できず長期離脱になったり、復職後毎月欠勤が続いたりと、肩身の狭い思いをしている様子がうかがえます。有給の残日数が気になり始めると、精神的な焦りも大きくなってしまいますよね。

親子でダウンや有給全滅…過酷すぎる長期休暇体験

インフルが子供→自分と順番にかかって長らく休んだことあります。 qa.mamari.jp

去年ですが、子どもの体調不良で12連休した月に、数日後から子どもが熱で入院することになり19連休してます💦
有給40日は復職して3ヶ月で全使用しました꜀(｡௰ｩ ꜆)꜄ qa.mamari.jp

看病疲れの中でご自身にも感染が広がってしまう過酷さや、19連休で有給40日を使い切ってしまったという驚きのエピソードも届きました。子どもの入院や重症化が重なると、どうしても個人のやりくりだけでは限界を迎えてしまうことがありますね。

自分を責めすぎず周囲のサポートや制度を活用して

子どもの体調不良による長期休暇や連続欠勤は、働くママ・パパなら一度は直面する非常に身近な課題です。「また休んでしまった」とご自身を責めすぎず、まずはわが子の健康と回復を第一に考えていけると安心ですね。

有給休暇だけでなく、看護休暇や短時間勤務制度、自治体の病児保育や周囲のサポートなど使えるリソースを確認しながら、無理のない範囲で乗り越えていけるといいですね。同じ経験を持つ仲間がたくさんいると知るだけでも、気持ちが少し軽くなりそうですね。

※本記事の作成にはAIを使用しています。

著者：ママリ編集部