＜社内トラブル＞バイト「仕事あるのに抜けんな」デスクワークに戻る社員をサボり扱い。話が通じないバイトの【理不尽な言い分】

カモちもさんの部署に、Tさんという中途採用の社員が入社しました。

デスクワークでの問題行動が原因で、早々にアルバイトが中心となって働く現場へ配置転換となったTさん。

現場でも無断早退を繰り返すなどの振る舞いが目立ちましたが、課長との面談を経て、一度は真面目に働くようになります。

ところが、再びデスクワークに戻ると、Tさんは再び仕事をサボり始めます。注意を受けても、すぐに現場へ逃亡してしまう始末。

その影響で、アルバイトの間には「社員は現場にいて当たり前」という誤った認識が広がっていきました。

一人一人の面談を経てアルバイト側の理解は得られたものの、肝心のTさんは現場通いをやめません。

暗雲が立ち込める中、元アルバイトのカモちもさんと別の社員が、Tさんの指導を兼ねて現場入りを指示されます。社員として、さらにアルバイトの気持ちもわかる立場として、現場の混乱を収束させようと試みますが…。

カモちも(＠kamochimoq)さんの『やっかいな中途社員』をご覧ください。

カモちもさんたち2人は、Tさんに付きっきりで、現場に入るタイミングや逆に抜けるタイミングを徹底的に叩き込みます。その甲斐あって、Tさんが不必要に現場へ居座ることは少なくなっていきました。

しかし、ようやく状況が改善の兆しを見せ始めた頃、異変が起こります。ヘルプに入っていた社員の一人が、仕事の目処が立つと判断し、デスクワークに戻ろうとした時のこと。それを見たアルバイトから「仕事がまだ残っているのに抜けるんですか？」と引き止められてしまいます。

全体の進捗を見て、時間調整のために指示を出している社員に対し、「仕事があるのに抜けるな」と、アルバイトは理不尽な言い分をぶつけてくるのでした。

こうした状況が続き、カモちもさんたち2人は徐々に疲弊していきます。現場を離れようとするたび、アルバイトから「抜けるな」と引き止められることが常態化してしまったそうです。

Tさんへの指導により、ようやく平穏が訪れるかと思いきや…。今度はTさんによって植え付けられた「歪んだ常識」がアルバイトたちに浸透し、カモちもさんたちが矢面に立たされることになってしまいました。

あまりにも理不尽で、社員の苦労が痛いほど伝わるエピソードです。

マンガ：カモちも(＠kamochimoq)

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