「急病で休みなんだけど...」進まない仕事の理由が嘘がバレた中途社員 → "５週間後"に提出された出来に【決めた覚悟】

カモちもさんの部署に、Tさんという中途採用の社員が入社しました。

ところがTさんは、依頼された文書を丸写しして提出するなど問題行動を取ったため、課長の判断によりTさんは途中から現場へ配置転換されることになりました。

現場でTさんは、病院に行くため勝手に早退を繰り返すように。現場責任者に注意されても行動を改めなかったTさんは、課長と面談します。

課長が、Tさんの勤怠について本社で名指しで注意されていると警告すると、それからは真面目に働くようになりました。

その後、現場の仕事は大丈夫そうなので、再びデスクの仕事へと配置転換。先輩さんと2人で新たな仕事を任されるも、Tさんは2週間手をつけません。先輩さんは何度も取り掛かかるように注意をしたのですが…？

カモちも(＠kamochimoq)さんの『やっかいな中途社員』をご覧ください。

「え、その人今日休みだけど…」息を吐くように嘘をつく新人

先輩さんはミーティングを設定しますが、その時刻になってTさんの姿がないことに気がつきます。しばらくするとTさんが現れ、「バイトリーダーから現場を手伝うよう呼び出された」と、不在だった理由を話しました。

今からでもミーティングを始めようとする先輩さんですが、なんとTさんは何も取り掛かっていませんでした。しかし先輩さんは心の中で、“今日バイトリーダー急病で休みなんだけど”と、Tさんの嘘に気がついているようです。

その次の週も、何も取り掛かっていないTさん。「他の文書の締切が重なり、現場の手伝いもしていた」と言い訳を始めます。

先輩さんは、Tさんが今から出来る範囲の仕事を振り分けたうえで、計画性をもつことや仕事の優先順位を考えるよう伝えました。この時点で、先輩さんのこの仕事の担当部分が9割になることが確定してしまいます。

次の週、Tさんはデータを作ってきたもののこのままでは使えない状態。通常なら、最初の週に教えるレベルのことだったようです。今から分担やTさんに修正の指示をしても間に合わないと考えた先輩さんは腹をくくり、自分一人で後は引き受けることに。本来なら二人で6週間かけてやる仕事を、先輩さんがほぼ一人でやりきったのでした。

Tさんの「バイトリーダーに呼ばれた」という嘘を、その場ですぐに問い詰めず淡々と仕事を進めた先輩さん。しかし、その裏で、責任感から業務の9割を負担することになった理不尽さは、察するに余りあります。嘘や怠慢で周囲の善意を搾取し続ける振る舞いは、やがてその人の信頼を完全に失ってしまうことにつながるのではないでしょうか。

マンガ：カモちも(＠kamochimoq)

 

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