#50 独身時代はワーママをいじめたのに…子持ちになり不満を訴える女性の主張｜女女平等

このお話は主人公・横島ゆりこが子持ちパートの松村さんとの出会いや、自身の妊娠・出産を通して、働く女性の生きづらさを実感しながら成長する過程を描いています。坂上課長から「松村さんは責任を感じて退職した」と言われても、ゆりこは納得できませんでした。そして、独身時代は子持ち社員に苦労をかけられ、自分が妊娠・出産してからは部署のみんなから煙たがられ、それでも自分は一生懸命頑張っていると訴えます。神谷もち(@mochidosukoi)さんによる作品『女女平等』第50話をごらんください。

▶【全話無料】1話目から読む

#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

▶【全話無料】前の話を読む

#49 「そんなの無責任」謝り倒して辞めたパート主婦を、今も許せない正社員女｜女女平等

#49 「そんなの無責任」謝り倒して辞めたパート主婦を、今も許せない正社員女｜女女平等

▶【全話無料】次の話を読む

#51 本当に部下への気遣い？「あなたが心配だから」ワーママに対する上司の話に違和感｜女女平等

#51 本当に部下への気遣い？「あなたが心配だから」ワーママに対する上司の話に違和感｜女女平等

▶【全話無料】1話目から読む

#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

▶【全話無料】全話一覧を見る

独身女性VS子持ちワーママ…職場に常にある「不平等感」の正体｜女女平等

独身女性VS子持ちワーママ…職場に常にある「不平等感」の正体｜女女平等

ゆりこは自分が子持ちパートの松村さんにつらく当たっていたのは、仕事のしわ寄せがひどく仕方がなかったと主張しています。そして自分なりに必死に頑張っていると主張します。

過去のいじわるは認めながらも棚に上げて、自分のことを主張するゆりこ。課長も言いたいことがあるようです。

神谷もち(@mochidosukoi)さんのブログ

著者：kotti_0901