#23 つわりで欠勤続きの女性管理職。業務が回らず、部下「ありえねー…」｜女女平等

このお話は主人公・横島ゆりこが子持ちパートの松村さんとの出会いや、自身の妊娠・出産を通して、働く女性の生きづらさを実感しながら成長する過程を描いています。ゆりこがつわりと戦っているころ、会社では彼女の欠勤で業務が回らず大変な状況になっていました。他の業務を担当していた平野くんが、ゆりこの業務を担うことになったのですが…。ゆりこの欠勤で、部署は険悪なムードになってしまいました。神谷もち(@mochidosukoi)さんによる作品『女女平等』第23話をごらんください。

▶【全話無料】1話目から読む

#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

▶【全話無料】前の話を読む

#22 つわりの薬を求めるも…「薬ないんですか！？」私のキャリアは一体どうなる？｜女女平等

#22 つわりの薬を求めるも…「薬ないんですか！？」私のキャリアは一体どうなる？｜女女平等

▶【全話無料】次の話を読む

#24 部下からの冷たい言葉も…「私だって好きで休んでるわけじゃない！」出社できない自分が悔しい｜女女平等

#24 部下からの冷たい言葉も…「私だって好きで休んでるわけじゃない！」出社できない自分が悔しい｜女女平等

▶【全話無料】1話目から読む

#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

#1 働く女性同士で確執、キャリア女性VS子持ちパートの構図はなぜ？｜女女平等

▶【全話無料】全話一覧を見る

独身女性VS子持ちワーママ…職場に常にある「不平等感」の正体｜女女平等

独身女性VS子持ちワーママ…職場に常にある「不平等感」の正体｜女女平等

ゆりこの部署は、もともと人手不足でした。松村さんも退職した上に、ゆりこの欠勤が続き、業務が回らず大変な状況になっています。坂上課長は「協力しましょう！」と声をかけるのですが、実際は他部署からの応援もなく厳しい状態のままでした。

神谷もち(@mochidosukoi)さんのブログ

著者：kotti_0901