上司「手伝おうとか思わないの？」　『みなし残業』を逆手に取った“イヤミ”に驚愕…！

会社員をしながら漫画を描く、メメント・リン（リンの妄想部屋）さん。仕事や日常のこと、創作などを漫画にし、ブログで発信しています。

みなし残業を採用する会社で仕事をするメメント・リンさんは…？

部署の不条理

効率よく仕事を済ませ早く帰る日が続いていたメメント・リンさんですが、他部署からのクレームで手伝うことに。しかし数年後、忙しくて他部署に手伝いをお願いするも、経理部という理由で協力してもらえず、開いた口がふさがらなかったのでした。

みなし残業は、残業をしなくても残業をしたと“みなし”て給与が支払われるため一見メリットが多いように感じられますが、このような問題もあるのですね。仕事を効率よく済ませても無駄ということになると、モチベーションも下がるのではないでしょうか…。仕事が早く終わったら早く帰る、仕事があるときには残業するといったメリハリが必要なように思えます。

それにしても、他部署に言われるままに指示をする上司にはいら立ちますよね。仕事が早く終わったら他部署を手伝うというルールなら、自分たちの部署が忙しい時には何かしらの協力をお願いするよう徹底してほしいものです。皆さんはどのように思いますか？

ブログ：メメント・リン（リンの妄想部屋）