「いーいご身分ですねぇ」１６時退社ママが気に入らないバリキャリ管理職→子持ち社員を“潰しにかかる姿”にドン引き

管理職のゆりこは、バリバリ働くキャリアウーマン。彼氏はいますが結婚の予定はなく、自由な人生を満喫中です。そんなゆりこの部署に、子持ちで時短パートの松村さんが採用されます。ゆりこは、人手不足のなかでの時短勤務を快く思っていませんでした。

松村さんを目の敵にするゆりこ。「お子さんいるなら、保育園のお迎えとか色々あるから仕方ない」と話す同僚の湯田さんに対し、ゆりこは「松村さんに子どもがいることは、私たちになんの関係もない」と話します。

そして後日。ゆりこはわざと16時までには到底終わらない量の仕事を松村さんに命じます。

悪意に気づいた坂上課長からフォローが入ったことに、「なんで甘やかすの！？自分が好きで子ども作って、自分が好きで時短やってんでしょ！？なんで尻ぬぐいを私らがやんなきゃなんないの！？」と、ゆりこは納得できません。

“男女平等！女性同士の平等！”が当然の権利だと主張し、「子持ちは大変なんて、みんなフツーに産んで育ててんじゃん。同じ女なのに不平等」だとイライラが募ります。

そんなある日、松村さんのもとに保育園から「子どもが熱を出した」と連絡が入ります。坂上課長から業務を引き継ぐよう命じられたゆりこは、帰ろうとする松村さんをわざと引き留めます。

「わからない。子どもの体調次第」と言葉を濁す松村さんに、「いつわかるのか。旦那に頼めないのか。それはそっちの事情だ」と激しく責め立てました。すると……。

再び坂上課長が止めに入り、松村さんを帰らせます。そしてゆりこは、松村さんの子どもはまだ小さいので、早退や欠勤は仕方ないことだから「助け合わないと」と、坂上課長から諭されました。

ゆりこは自分だけが一方的に助けているだけで、結局割を食うのは独身者だと不満が募っていくのでした。

マンガ：神谷もち(@mochidosukoi)

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