社長「来るのは当然」部下「地獄だと思うんですが…」飲み会に来ない社員を説教→直後、“部下の決断”に絶句したワケ【読むドラマ】

社員同士のコミュニケーションを深めるために行われる「親睦会」。しかし、近年では上司に仕事終わりに食事に誘われること自体を「パワハラ」と感じ、参加を断る若者も増えています。もし親睦会を断ったことにより、上司から説教を受けたらーーあなたは大人しく次回から参加しますか？それとも…？

実際の体験談をもとにしたショートドラマを配信する「マジクソかんぱにー」の『悟りの境地』は、会社における“コミュニケーションの距離感”について描かれたドラマです。

 【ショートドラマ】悟りの境地#ショートドラマ

親睦会にこないのは何故？

ドンッ！

「昨日の懇親会、なんで来なかった？」社長が机を叩き、社員を睨みつけます。

「任意ですよね？」

「親睦を深めるために、来るのは当然だろ」「社内で深めればいいんじゃないですか？」社長の圧にも、社員は淡々と答えます。

「お酒を飲むことで、本音が話せるんだろうが！」

「お酒が無いと本音も言えないんですか…？」

「飲み会を通して関係値を作っとくと、仕事だってやりやすいんだよ」「仕事はお遊びじゃないんですから、別に仲良しごっこしなくても良くないですか？」

社員を見上げ、社長は吐き捨てるように言いました。

「お前って、典型的なさとり世代だな」

「それ、作られた笑いです」 

「社長たちをヨイショするのって、地獄だと思うんですが…」

社員の言葉に、社長はすぐさま否定します。

「ヨイショなんてされてねーよ」

「社長が気持ちよく飲めてるのは、お酌してくれる部下がいるからです。まずそれに気付いてください」

きっぱりと言い切る社員。それに対し、社長は少しムっとしたような表情を浮かべます。

「参加してた奴らは、みんな笑いながら俺の話聞いてたぞ」

けれども社員は、間髪入れずに言い返しました。

「それも、作られた笑いです」 

俺らの時代

「あのなぁ…俺らの時代だったら」

「それです！」

言いかけた社長の言葉を、社員が遮ります。

「『俺らの時は…』とか『今の若者…』とか、お金をかけてそれを聞き続けなければならないのが嫌なんです」

「世の中そんな甘くねーぞ」

「それも！上司に言われたくない言葉No.1です！」

「じゃあ聞くけど、お前はどういう飲み会なら来るんだよ」 社長の問いかけに、社員ははっきりと言い返しました。「職場での飲み会は、何があってもいきません」

「は…？」

社長は、その場で言葉を失うのでした。

タイパ世代の最終回答

「飲み会で深まる人間関係があるのは分かりますが、それも仕事の内です。勤務時間内に終わらせます」

「ドライすぎんだろ」

「この議論も正直苦痛です、オンラインで済みましたよね？」

「オンライン…？」社長は驚き、聞き返すことしかできませんでした。

「会話すら無駄です、タイパも悪いです」

「タイパ…？」

「社長と話しても、成長が感じられない気がしてきました」そして、社員は淡々と告げます。

「辞めます」

「おい」

「何かあればメールください、指示があれば動きます」そう言い残し、社員は軽く頭を下げて立ち去りました。

その背中を見送りながら、社長はポツリと呟くのでした。

 「世の中そんな甘くねーぞ…」

飲み会に行かない派が増加？それでもコミュニケーションはやっぱり大事！

「仕事が終わってまで、上司に気を遣うのは疲れる…」そんな理由から、飲み会に行きたがらない人も増えています。

YouTubeショートのコメント欄でも「会社の人とは仲良くしたいけど飲み会は別にそこまで…」といった声が多く寄せられていました。

お酒が苦手な人もいますし、行く・行かないの判断は本人の気持ち次第でいいでしょう。ただし、仕事のトラブルや思わぬ出来事が起きた時、日頃から関係を築いていた方が支えてもらえるのも事実。だからこそ、飲み会以外の場で関係を深める工夫は忘れないでくださいね。

紹介作品

• 悟りの境地

コンテンツ提供協力

• マジクソかんぱにー（YouTube／TikTok／Instagram）

かつての体験談をもとにしたショートドラマを多数発表しているクリエイター集団。上司と部下、それぞれが抱える苦悩や葛藤など、社会人なら誰もが共感できる作品が高い評価を得ています。