上司『退職代行を使わせない！』→ 部下との１on１を実施するも《ひどすぎる内容》にバッサリ酷評の憂き目に

合言葉は「おサボり」の、ふまじめ会社員ぬんちゃん（＠kawaii.nunchan）さん。会社や日常のことなどをのびのびと漫画に描き、Instagramなどで発信しています。

退職防止のために上司が1on1をセッティング。しかしその実態は…。

1on1をセッティング

退職代行の利用が増えていることを受け、上司はそれを防ごうと1on1ミーティングをセッティングします。ところが実際に行われていたのは、ただ話を聞くだけの中身のない面談。意見を受け止めるだけで、具体的な対応や改善は一切ありませんでした。

そのうち社員たちも、「どうせ何も変わらない」と悟り、本音を話さなくなっていきます。

そして再び回ってきた、ぬんちゃんの番。不満はあるかと尋ねられると、ぬんちゃんはこのミーティング自体に意味がないと指摘します。さらに、「こっちが求めてるのは共感じゃなくて決断」「不満聞くなら対策考えて決断してくれ」と、核心を突く言葉をバッサリ。
こうして、形だけ続いていた無意味なミーティングは、静かに幕を閉じたのでした。

形骸化したミーティング、心当たりがある人も多いはず。上司の立場の大変さも理解しつつ、だからこそ部下の声をどう活かすのか――そこにこそ向き合ってほしいと感じさせられるエピソードです。

Instagram：ふまじめ会社員ぬんちゃん（＠kawaii.nunchan）

※本記事は過去に配信した内容を再編集して構成しています。

サムネイル画像出典：photoAC ※画像はイメージです