就活面接の「服装自由」、経験者の7割弱は「スーツ」で望むも…採用担当131人の本音は？

就職活動をしていると、さまざまな悩みに直面することもあるでしょう。やりたい仕事は何か、自分の強みは何か、将来的に何をしたいのか、面接官から何を聞かれるか…考えたらキリがありませんよね。

その中でも、特に「服装」に関する議論がたびたび起きているようです。最近も、SNSで「就職活動の面接で、服装自由と書いてありました。でも、スーツで行ったら周囲が皆私服だったり、逆に、私服で行ったら周りが皆スーツだったりして、正解がわかりません」というエピソードが話題になりました。

「自分はスーツで行っている」という人もいれば、「オフィスカジュアルにしている」という方もいるようです。

そこで今回は、新卒の就職活動の面接で「服装自由」と言われた経験のある方に、どのような服装で行ったのか？を聞いてみました。また、新卒採用の仕事に携わった経験のある方に、「服装自由」の場合どのような服装を想定しているのか？を伺ってみました。

「服装自由」の場合、どのような服装を想定しているの？

まずは、会社の人事部など「採用」の仕事に携わった経験のある方に、新卒の採用面接で「服装自由」と記載した場合どのような服装を想定しているのかを伺いました。（有効回答数131票）

オフィスカジュアル(75票)

面接の時に判断材料として一緒に働くからこそ会社にふさわしい格好をしている方が好印象。服の汚れやシワを気にしない方は仕事でも些細なことに気がつかない可能性があるので印象は悪くなります。
（40代男性・会社役員・東京都）

どの場面でも相手に不快な気持ちにさせないような露出の少ないオフィスカジュアルがよいと思うが、服装に迷う場合にはスーツにしてマイナスになることはない。
（40代女性・教育関係・東京都）

堅苦しい雰囲気にはしたくないし、できるだけリラックスして欲しいからオフィスカジュアル程度の服装が望ましい。
（20代女性・会社員・栃木県）

スーツで来ると、服装自由という記述を見てないのかなと感じてしまうので、オフィスカジュアルくらいだと好感が持てます。
（30代男性・会社員・北海道）

業界柄（医療、福祉、介護）、スーツを持ち合わせていない方も多いので、限定してしまうと応募人数が減ってしまうためオフィスカジュアル程度が望ましい。
（30代男性・会社員・栃木県）

スーツ（35票）

スーツの着こなしで印象が分かりますし、多少の緊張感を持って面接に望んで欲しいのでスーツが良いと思います。
（40代男性・会社員・京都府）

面接は入社試験なので、自由とは言え場面としてはスーツが適切と考えていますが、これは会社によって違うところかと思います。ただ共通して言えるのは服装で大切なのは清潔感であることは間違いありません。
（40代男性・会社員・北海道）

スーツ着用の人がほとんどであるという想定はしているけど、堅苦しい面接ではないというメッセージも込めて服装自由と指定することが多い。
（40代女性・会社員・東北地方）

普通の私服（12票）

服装は基本自由である。「普通の私服で」と言った時に他人に不快感を与えない恥ずかしくない服であれば何でも良いと考える。もし私服で悩むならオフィスカジュアルでもスーツでもなんでも良いと思う。
（50代女性・会社員・東京都）

仕事が作業着なので全然私服で構わないと思っていました。逆にスーツで面接に来た方もいましたが、堅苦しい感じを覚えました。
（50代男性・会社員・関東地方）

ファッション事業もある会社なので、自由な服装で来てもらっていました。奇抜な格好で来る方はいなかったです。
（30代女性・会社員・東北地方）

その他（8票）

弊社としては服装自由としている以上どの服装でも構いません。ただ想定としてはオフィスカジュアル以上かな。
（50代女性・会社員・愛知県）

面接に来る人の人間性を見たいと思っているので、服装に関しては普通の私服だろうがスーツだろうがなんでも構わないです。
（40代女性・会社員・東京都）

かなりおしゃれをした私服（1票）

スーツではなく私服ですと私生活が垣間見えるので。また、靴を日頃から大事に履いているか、かかとの部分を見るようにしています。
（50代・会社員・兵庫県）

「服装自由」と言われた場合、どのような服装で行った？

次に、新卒の就職活動の面接で「服装自由」と言われた経験のある方限定で、実際に服装で行ったのか？を伺いました。（有効回答数150票）

スーツ（99票）

服装自由と言ってもどんな格好をしていけばいいのか不安だったので、無難にスーツでいきました。その方が安心感もあったので。
（40代女性・会社員・神奈川県）

服装自由であると言えども大事な面接なので一応スーツで行った。ただスーツの人は少なかった。
（20代男性・会社員・山梨県）

スーツが無難だと思うし、自分の印象が悪くなることは別にないと思うので。スーツだと服の組み合わせなど何も考えなくていいので楽だと思うから。
（30代女性・会社員・愛知県）

面接にいった企業がアパレル系等ではなかったため、仕事に合わせた内容を考慮するとスーツが無難だと考えたため。
（40代男性・会社員・千葉県）

オフィスカジュアル（40票）

私服は正解がわからなく着ていくものに迷ったし、自由なのにスーツで行くのもよくないと感じたので無難なオフィスカジュアルで行きました
（30代男性・会社員・神奈川県）

スーツだとあらたまりすぎる？と思ったので、ジャケット・パンプス着用のオフィスカジュアルで行きました。きれいめで清潔感があれば問題ないと思います（実際採用されました）。
（40代女性・東京都）

スーツでは来てほしくないだろうと思ったのでジャケットにして、靴は落ち着いた色のスニーカーにした。
（50代男性・自営業・愛知県）

服装自由とはいえ第一印象は大事だと思ったので、硬すぎ緩すぎずのオフィスカジュアルで行った。ジャケットもベージュ系の明るい色にしてとりあえず明るく印象よく映ればいいや！と思った。
（20代女性・会社員・大阪府）

普通の私服（6票）

工場で服装自由だったこともあり、普段着（コート、シャツ、デニムパンツ、パンプス）で臨みました。派手な服装は避けるようにしましたが、周りはリクルートスーツばかりで気まずい思いをしたことがあります。
（30代女性・東海地方）

服装自由と書いてあったので、どこまで許されるのか？と思い、普通にTシャツ、チノパンにスニーカーで面接に行きました。普通に受かったので、ホッとしました。
（50代男性・会社員・関東地方）

かなりおしゃれをした私服（5票）

ファッション系の仕事だったので、オシャレと思われるような服装がいいのかなと思い、かなり気合いをいれてオシャレをしていきました。
（30代女性・フリーランス・愛知県）

アパレルの面接だったので、やはりセンスも重要視される部分かなと思いその会社のブランドの服を使用した気合いを入れた私服で行きました。
（20代女性・会社員・兵庫県）

就職サイトの考えは？

新卒者を対象とした就活・採用サイトのリクナビは「面接や会社説明会に着ていく私服の選び方」として、「服装自由」「私服」と指定された場合、「オフィスカジュアルと考えよう」としています。また、独自のアンケートの結果、「服装自由」「私服でお越しください」と指定された場合、多くの人事担当者がオフィスカジュアルを想定していた、との発表もありました。

マイナビは「服装自由の場合」について、「スーツ・私服のどちらでもよいです」と説明。その上で、「この場合はスーツまたはオフィスに適した私服を着用するのがよいでしょう。私服の場合はTPOに合わせて清潔感があり、しっかりとした印象を与える服装を心がけましょう」としています。

さらに、マイナビは「私服または普段着の指定」された場合、企業の「指示に従うのが無難です」と回答。ただし、「ここでもTPOに合わせた私服を選ぶことを心がけましょう」と解説しています。

出典：
面接・会社説明会の『私服』『服装自由』、どんな服装で行けばいい？【人事にアンケート】（リクナビ）
服装自由や私服指定の場合（マイナビ）

常識的かつ清潔感のある服装を意識しよう

「服装自由」と指定があった場合、会社や業界によっても違いがありますが、基本的には、オフィスカジュアルを想定している企業が多いようです。

ただし、たとえ自由と書かれていても、常識的かつ清潔感のある服装であることは大前提。また、会社や業界によって差があるため、事前にしっかりリサーチしておくことが重要になるでしょう。

大学など学校に通っている場合は、不安な方はキャリアセンターや就職支援課などに「〇〇という企業の二次面接に行くのですが、『服装は自由です』と言われていて、この服装はふさわしいでしょうか？」などと相談してみると良いでしょう。

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※本記事は媒体独自に募集したアンケートを元に構成しています

・調査方法：インターネットサービスによる任意回答（記述式）
・調査期間：2025/10/2〜2025/10/3
・調査対象：全国／18歳以上／性別不問
・有効回答数：281名

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