「給料が上がらない」「休日が少ない」… 塾講師から“転職を決意”した女性 → その後、待ち受けていた“衝撃の結末”とは？！

2025.5.25

現代社会で働く私たちは、キャリアについて様々な悩みを抱えています。特に、長時間労働や低い給与に苦しむ中で、「本当にこのままで良いのだろうか？」と感じている方も少なくないでしょう。今回は、そんな閉塞感を打ち破り、異業種への転職で見事にキャリアと生活の質を向上させた30代女性のサクセスストーリーをご紹介します。

「ブラック企業」からの脱却を決意した36歳女性の転機

今回ご紹介するのは、長野県にお住まいの36歳女性、Bさん（仮名）の話。

彼女はこれまで学習塾の講師として働いていましたが、光学機器製造業へと転職しました。

Bさんの前職は、まさに「ブラック企業」という言葉が当てはまるような環境だったと言います。「一般論で考えるとかなりのブラック企業からの転職によって自動的に年収UPにつながったのだと思います」とBさんは語ります。

彼女が抱えていた不満は、主に以下の3点でした。

固定残業制による不当な対価：月平均60～70時間の残業があるにもかかわらず、基本給が低く、固定残業代で取り繕われている状態でした。労働に対する対価が全く釣り合っていないという感覚が常にあったそうです。
極端に少ない年間休日：年間休日が105日程度と元々少ない上、代休なしの泊まりがけの休日出勤が常態化。転職直前には年間休日が90日を割ることもあり、常に疲労困憊の状態だったと言います。
過酷な勤務時間：職種柄、昼過ぎに始業し、規定終業時刻が22時半。そこからさらに残業が始まるという勤務形態は、身体的にも精神的にも限界でした。

前職での年収は、総支払額で314万円程度で推移。この過酷な労働環境と不当な給与は、Bさん自身の不満であると同時に、家族の心配の種でもあったそうです。

給料が上がらないこと、年間休日が少ないこと、残業や休日返上が多すぎることは私の不満であると同時に家族の心配でもありました

スキルアップより「転職先の選定」に注力した戦略

多くの場合、転職を成功させるためには、スキルアップや資格取得が重要だと言われます。しかし、Bさんのケースでは、時間的・身体的な余裕がほとんどありませんでした。

そこでBさんがとった戦略は、「転職先の選定に時間をかける」ことでした。特に、前職への不満だった「固定残業制」「年間休日数の少なさ」「勤務時間」の3点を重点的に検討し、自身の希望に合致する企業を慎重に探しました。

ブラック企業からの転職では、とにかく早く現在の環境から抜け出したいと焦りがちです。しかし、Bさんのように、自身の譲れない条件を明確にし、それに基づいて企業を選ぶことは、結果的に長く働き続けられる理想的な職場を見つける上で非常に重要だと言えるでしょう。

転職に向けてスキルアップや資格取得に動く時間的/身体的余裕はなかったので、転職先の選定に時間をかけました。

劇的な年収アップと家族の安心を掴む！

そして、Bさんの転職は、年収面でも見事な成功を収めました。

転職後、正社員1年目の総支払額は372万円にアップ。さらに、正社員4年目には458万円と大幅に増加し、9月には主任から係長へ昇進も果たしました。

前職の314万円と比較すると、転職1年目で約60万円、4年目には約140万円もの年収アップを実現したことになります。これは、Bさんの努力と、的確な転職先の選定の賜物と言えるでしょう。

「私の不満であると同時に家族の心配でもありましたので、とても安心していました」とBさんは語ります。年収アップだけでなく、ワークライフバランスの改善によって得られた家族の安心と自身の心のゆとりは、何物にも代えがたいものです。

あなたも「諦めない」選択をしてみませんか？

Bさんの経験は、過酷な労働環境に身を置いている人々に、大きな希望を与えてくれます。 スキルアップのための時間が取れない状況であっても、自身の「譲れない条件」を明確にし、それに合致する転職先を徹底的に探すことで、より良いキャリアと生活を手に入れることが可能です。

「どうせ自分には無理だ」「今の状況を変えるのは難しい」と諦めてしまう前に、Bさんのように一歩踏み出す勇気を持つことが、未来を変える第一歩となるかもしれません。

あなたのキャリアを考える上で、何か具体的な悩みや知りたいことはありますか？

※記事内の情報は執筆時点の情報です。
調査方法：インターネットサービスによる任意回答（自由回答式）
調査対象：全国の転職での年収アップ経験者
有効回答数：50名