新入社員「一回で理解できるわけないじゃないすか」　その後、さらに“開き直った衝撃発言”に、上司「怖っ」

新人教育は根気が必要なもの。やり方を一所懸命に説明する先輩社員ですが、果たして理解してもらえたのでしょうか？

部下への教育

部下へ新しい業務フローを説明する先輩社員。「ここは、この流れでやってもらえる？」と言うと「わかりました！」と気持ちの良い返事がかえってきます。

しかし様子を見ていると、どうやら違うやり方をしているようです。「何を聞いていたんだ…」と不安に思い「説明理解できてた？」と聞くと、「いや、一回で理解できるわけないじゃないですか」という驚きの返答が！

その新人の言い分はこうです。「私は説明を受けたらまず、『わかりました』と言います。その後に他の人にまた同じ説明をしてもらいます」とのこと。そして繰り返せば部署内の人数分同じ説明を聞ける…というのです！悪びれもせず言い放つ新人を見て、思わず「怖っ」と引いてしまった先輩社員でした。

理解していないのに「わかりました」と言われるのも困りますが、それを堂々と宣言してしまうのもどうかと思いますよね。これでは教育係だけでなく、他の社員の時間を奪うことなってしまいますが、それを想像できないのも新人あるある…と思って良いのでしょうか…？行末がちょっと心配になるエピソードでした。

作画：青木ぼんろ（@aobonro）

※本記事は媒体独自に募集した体験談を元に構成しています。