「ゴールドマン・サックスを受けた時は即落ち」超人気実業家（44歳）が激白…面接の逆質問で【やってはいけないこと】とは

ポッドキャスト番組『限界突破ライフハック』は、毎朝3時45分起き・元ゴールドマン・サックス証券の投資部門の日本共同統括で実業家の田中渓さんと、アル株式会社代表取締役の実業家で、ガジェット使い倒し系のけんすうさんがMCを務める、日常生活の“ハック”を語る番組。真似するためのライフハックではなく、「なぜそこまでやるのか」という思考の過程をなぞることで、日々の生活に活かせるヒントを届けます。

2026年8月17日の配信回では、外資系コンサルや外資系銀行など約15社からほぼ全内定を獲得した田中さんと、リクルート1社に絞って内定を得たけんすうさんが「就活生に戻ったとして、どう面接を攻略するか」というお題でトーク。面接での逆質問のコツやグループディスカッションの必勝法、さらには「自分を最大限活かせる」会社選びの基準まで、リアルな就活論を語り合いました。

逆質問で即落ちするNG例と、面接官が本当に喜ぶ“深掘り質問”

番組中盤、面接の終盤に必ず聞かれる「何か質問はありますか？」という逆質問について田中さんが言及。「ここで『特にありません』と答えたら、ゴールドマン・サックスを受けた時は即落ちでした」と振り返ります。さらに田中さんは、面接官として一番ダメだと思う逆質問の例として、「『1番大変だった仕事は何ですか？』と聞き、相手が答えても『睡眠時間は？休日は？どこでご飯を食べていたんですか？』と関係のない質問を矢継ぎ早に繰り出してくる人」を挙げます。

これに対し、「たくさん質問すればいいでやっているのだろうが、それよりも1つのことを深掘りして聞いていく方が、『話を受けてどう消化し、クリティカルな質問ができるか』が見える」と解説。一方のけんすうさんは「面接官が喋りたかったけど喋れなかったことは無いかを直球で聞くのもアリ」と話し、相手の意図を汲み取る逆質問の重要性で意見が一致しました。

「グループ面接は周りを輝かせた方が受かる」グループディスカッションの攻略法

話題は、グループディスカッションの攻略法へ。けんすうさんが「一番スポットライトが当たっていない人に発言を促すなど、周りを輝かせようとした方がグループ面接は通りやすかった」と語ると、田中さんも「マイノリティに意見を回していくのは重要」と深く頷きます。

そんな田中さんからは、グループ面接で「30秒で自己紹介」と言われ、終わった後に面接官から「40秒でした。時間オーバーです」と指摘された際の痛快なリカバリー術が飛び出します。「やばい」と思った田中さんは、最後の質問のタイミングで「自分の時計では28秒でした。ちなみに、面接官の皆さんも30秒で自己紹介していただけませんか？」と提案。実際に面接官が自己紹介したところ38秒かかり、「僕の時計では38秒でした」と笑いを取って見事に面接を通過したというエピソードを披露。これにはけんすうさんも「そこで落としたらカッコ悪いみたいな意識で通しやすそう」と絶賛していました。

埋もれずに自分を活かせる“オンリーワン”の会社選び

最後に、会社選びの基準について談義。田中さんが「同業他社との違いが分からないような会社ではなく、独自のポジションにいるオンリーワンの会社がいい」と外資系を選んだ理由を語ると、けんすうさんもリクルート1社に絞った理由を明かします。

「インターネットが一番得意だったが、ライブドアなどのネット企業ど真ん中へ行ったら埋もれてしまう。インターネット出自ではないがネットで儲かっているリクルートへ行けば、新卒1年目でも『ネットの炎上に詳しい奴』として重宝される」と、あえて自分の強みを掛け合わせられるポジションを選んだというけんすうさん。「働く人が全員気が合う人だったら、仕事内容は何でも大丈夫だと思った」という本質的な会社選びの視点に、田中さんも深く感心していました。

面接における逆質問の極意から、ピンチをチャンスに変えるリカバリーハック、そして自分の強みを最大限に活かせるポジション選びまで、就活生のみならずすべてのビジネスパーソンに刺さる実践的なトークが展開された今回の配信。2人の豊富な経験から導き出されたクレバーな仕事論が、明日への活力を与えてくれる配信回となりました。

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限界突破ライフハック
【面接53回】 外資約15社ほぼ全内定の男とリクルートしか受からなかった男が語る就活の攻略法
［配信日時］2026年8月17日
［出演者］田中渓 、けんすう
［番組URL］https://pody.jp/player/ngpcDWPy6otqtyr7XYmx/h2jQ8xsG5s0kXvvtt0dy

(C)限界突破ライフハック