始業ギリギリ出社「遅刻じゃないからOK」派65%に、気になる派が告げた"意外な本音"

2026.4.27

始業直前の出社について、あなたはどう感じますか？「時間内に来ていれば問題ないのでは？」と考える方がいる一方で、「余裕を持って出社して、始業時間にはすぐ仕事を始められるようにしておくべき」と感じる方もいるでしょう。

SNSではしばしば、「始業時間ギリギリの出社に苦言を呈されることがある。間に合っているのに何がダメなのかわからない」といった趣旨の投稿が見られ、そのたびにさまざまな意見が寄せられています。そこで今回は、「始業時間ギリギリの出社」についての意識を調査しました。

始業時間ギリギリの出社について、あなたはどう思いますか？

全国の18歳以上の男女300名を対象にアンケートを実施し、寄せられた結果がこちらです！

「問題ないと思う」195票
「気になる」105票

今回は、「問題ないと思う」という方が多数という結果になりました。一方で、「気になる」と答えた方も一定数（35.0%）いることがうかがえます。

それでは、寄せられた意見の一部をピックアップしてご紹介します。

始業時間ギリギリの出社について「問題ないと思う」という方の意見

まず、始業時間ギリギリの出社について「問題ないと思う」という方の意見をご紹介します。

遅刻ではないから

遅刻していないなら良いと思います。
（40代女性・無職・兵庫県）

本人の問題だし、遅刻していないのなら、全然問題ないと思う
（40代男性・会社員・神奈川県）

遅刻になっていなければ問題ないと思うからです。
（40代女性・会社員・山口県）

始業時にすぐ仕事を始められるなら大丈夫

労働契約上、始業時間に業務が開始できる状態であれば、ギリギリの到着でも問題はないと思う。
（20代男性・会社員・大阪府）

すぐに仕事をはじめるのであれば、問題ないと思う
（30代女性・個人事業主・東京都）

始業後に支障が出ないのなら問題ないと思う。
（30代男性・会社員・岡山県）

準備や着替えも仕事だから

時間内であれば全く問題ないと思います。もし始業の準備に時間がかかるなら、それも仕事ですので始業時間になってから行えばいいと思います。
（30代男性・自営業・兵庫県）

昔はギリギリに来る人をよく思っていなかったが考え方が変わった。準備や着替えも仕事の一環だよなと思うようになった。
（30代女性・九州地方）

準備時間も拘束時間とみなし、給与は支払われるべきである。支払わないのであればギリギリ出社に苦言を呈すことはできないと考えるから。
（20代男性・会社員・福岡県）

始業時間ギリギリの出社について「気になる」という方の意見

続いて、始業時間ギリギリの出社について「気になる」という方の意見をご紹介します。

始業時間＝仕事を始める時間だから

始業開始とはその時間から業務を開始する時間なので、ぎりぎりに出社して業務開始が始業時間を過ぎてしまうのは社会人としていかがなものかと思います。
（50代女性・無職・埼玉県）

始業時間は仕事を開始する時間と考えるため、ギリギリ出社で仕事を始められないのであれば問題だと感じるため。
（40代男性・会社員・千葉県）

始業時間とは、その時間から仕事に取り掛かる時間なので、準備に時間がかかるような場合はその時間を考慮してくるくらいは必要と感じる。
（40代女性・専業主婦・北海道）

準備や心の余裕が必要だから

時間内に来てパソコンを立ち上げ開始できるようにするのがマナーだと思う。
（30代女性・会社員・石川県）

仕事の準備もあるので少し早めに出社した方が効率が良いと思う
（40代男性・会社員・長野県）

仕事をすぐに始められるためには、少しの余裕は必要だと思います。
（60代女性・パート勤務・神奈川県）

トラブルや遅延で遅刻するリスクがあるから

もし何かあった時のことも考えて余裕を持って行動するべきだと思うから。
（20代女性・広島県）

交通遅延が発生した時、すぐ遅刻することになるから。
（30代男性・会社員・東京都）

ギリギリ出社だと、たぶん家を出るのもギリギリだったりするのかなって思うので、交通事情で遅れることもありそうなので気になってしまいます。
（50代男性・エンジニア・北海道）

だらしない印象を受けるから

ルール的にはセーフだとしても、社会人としての一般常識的にはだらしない印象を受けると思います。
（40代女性・主婦・中国地方）

他の社員は既に業務を開始している中、バタバタと入ってくるのはプロ意識に欠けると思う。
（30代女性・主婦・大阪府）

バタバタされるとこっちも気になるし、時間にルーズな方なのだとあまりいい印象は持たない。
（20代女性・専業主婦・福岡県）

「気になる」派が考える、妥当な出社時間は？

今回のアンケートでは、「気になる」と回答した方に「始業の何分前くらいに出社するのが妥当だと思いますか？」と尋ねました。

回答を整理すると、「5分前」「10分前」「15分前」「20〜30分前」の4つの時間帯に意見が集中していました。それぞれの時間帯を選んだ方の意見をご紹介します。

【5分前】最低限の準備ができるから

5分前にはきて、必要な準備をすませて、始業時間を迎えるべきだと思う。
（20代男性・関東地方）

5分前に来れば、パソコンを立ち上げても間に合うと思う。
（40代女性・会社員・石川県）

5分前にはついておくようにするのがベターだと思う
（40代女性・会社員・福岡県）

【10分前】落ち着いて準備を始められるから

最低10分前に出社するのがよいかと思います。自分の支度、当日の内容の確認などを済ませ、少し気持ちに余裕を持って仕事を始めたいと思うためです。
（30代女性・専業主婦・東京都）

10分前。なにかイレギュラーなことがあっても対応しやすいと思うから。
（40代女性・主婦・兵庫県）

最低でも10分前くらいからがいいと思う。パソコンの立ち上げなどを勤務が始まってからより始まる前にするべきだと思うから。
（40代男性・会社員・福岡県）

【15分前】トラブルに備えて余裕が持てるから

15分前。準備に余裕が出る時間だから
（30代男性・会社員・東北地方）

始業15分前だと気持ち的に安心します。
（50代男性・IT技術者・沖縄県）

15分前くらいがベストかと。その余裕があればいざ交通機関が乱れても遅刻しないし、朝のうちにデスクに届いている書類やメールにザッと目を通して片付けておけばスッキリ始められるから。
（30代女性・主婦・東北地方）

【20〜30分前】始業前の打ち合わせや入念な準備のため

30分前には来てほしい。ちょっとした打合せが始業前にできればと思います。
（50代男性・自営業・九州地方）

最低でも20分前。到着してから例えば着替えたり、トイレ、身だしなみを整える、今日の仕事のスケジュール確認など、いろいろとあると思う。
（40代女性・無職・奈良県）

20分前なら、余裕をみれます。
（40代女性）

お互いの価値観を尊重し、気持ちよく働ける環境づくりを

今回のアンケートでは、「問題ないと思う」という方が65.0％と多数という結果になりました。

「問題ないと思う」派からは、遅刻しているわけではないから問題ないという声や、始業時にすぐ仕事を始められる状態なら良いという声が多く寄せられました。準備や着替えも仕事の一環だという意見も見られます。

一方で、「気になる」と答えた方からは、始業時間はあくまで「仕事を開始する時間」だという声や、準備や心の余裕が必要だという声が多く寄せられました。交通機関の遅延など、万が一のトラブル時に遅刻するリスクを心配する声も見られます。

「気になる」派の方に妥当な出社時間を尋ねたところ、「10分前」「15分前」を挙げる方が多数派でした。パソコンの立ち上げや当日のスケジュール確認など、「始業時間にスムーズに仕事を始めるための準備時間」として捉えている方が多いようです。

始業時間ギリギリの出社に正解はありません。ただ、職場によって受け止め方は異なるため、周囲との認識をすり合わせながら気持ちよく働ける環境をつくりたいものですね。

※本記事は媒体独自に募集したアンケートを元に構成しています
・調査方法：インターネットサービスによる任意回答（記述式）
・調査期間：2026/4/14〜2026/4/15
・調査対象：全国／18歳以上／性別不問
・有効回答数：300

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