「りょ」指示した新人から返ってきた返事→言葉遣いを注意した翌日、新人の言葉遣いに唖然【短編小説】

本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。

中堅社員として後輩の指導を任されるようになり、数年が経ちます。

今年の春、私の部署に一人の新人が配属されてきました。仕事の覚えは早く、期待の若手だと思っていたのですが、ある日の業務連絡で私の常識は打ち砕かれました。

私がチャットツールで「明日の会議資料、確認しておいてね」と指示を送った直後のことです。

すぐに通知音が鳴り、画面を確認すると、そこには「りょ」の二文字だけが。一瞬、自分の目が信じられませんでした。

友達に送るような略語を、上司である私に平然と送ってくるその感覚に、私は言葉を失いました。

これはいけないと思い、すぐに新人を呼び出しました。

「『りょ』という言葉はビジネスの場、特に目上の人に対して使うのは失礼だよ。しっかり『承知いたしました』と返そうね」と、穏やかに、かつ丁寧に諭したのです。

新人は「勉強になります！以後気をつけます」と元気に答え、私は「分かってくれたならよかった」と胸をなでおろしました。

しかし翌日、さらなる事件が起こります。私は新人が作成した資料に対し、修正箇所をまとめ、丁寧なフィードバックを伝えました。

すると、返ってきた言葉は「なるほどですね。いいと思います」というもの。私は思わず、手に持っていたペンを落としそうになりました。

昨日の注意は何だったのでしょうか。

「承知しました」と言うどころか、自分の指導をまるで採点するかのような、不思議な上から目線。

言葉遣い以前に、相手への敬意という概念が欠落しているのかもしれないと、私は深い溜息をつきました。

最近の若者との価値観の相違を埋めるのは、想像以上に至難の業です。

効率を求めるあまり言葉を削り、自分の意見を対等にぶつけることが正しいと信じているのでしょうか。

パソコンの画面を見つめながら、私の頭の中には、これからの教育方針に対する大きな不安が広がっていました。

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