“飲み会強制参加の会社”どう思う？結婚式をキャンセルせざるを得なかった女性社員→“思い切り反撃”した結果が見事だった！【しまうま劇場】

終業時間後の飲み会や休日の食事会…皆さんの勤める会社に、社員の交流を深めるイベントはどれくらいありますか？「忘年会くらいかな？半分くらいの社員しか参加していません」というところから「週1で飲み会がある！しかも『参加して当然』というノリ！」というところまで、さまざまな企業があると思います。

日常に隠れた学びや未来へのヒントを学べるショートドラマを配信する「しまうま劇場」の『社内イベントは参加すべき？』は、そんな「社内イベントに関する悩み」をテーマとしたドラマです。

【社内イベントは参加すべき？】会社行事の強制参加、どう思う？#ショートドラマ

予定があるのに…部署の飲み会への参加を強制され、ウンザリ！

「なんで土日まで会社の行事に参加しなくちゃいけないんですか！？」

思わずルカは大声をあげました。

しかし、先輩の城島は意に介しません。

「部署の飲み会は強制参加に決まってるでしょ！」

そう、涼しい顔をしています。

しかし、ルカには外せない予定がありました。それは友だちの結婚式！

ずっと前から決まっていたので、城島にもきちんと伝えてあったのです。

しかし、城島は「結婚式なんてあんたが行かなくても変わらない」と無茶苦茶なことを言います。話になりません。

同僚に相談したものの…

「ありえなくない！？友だちの結婚式ドタキャンしろって！」

我慢できず、休み時間、同僚に愚痴を言いますが…

「しょうがないよ。飲み会も仕事みたいなもんじゃん！」

同僚も、どちらかといえば城島寄りの考えのようです。

飲み会も仕事みたいなもの。冷静になればその考え方もわかりますが、でも！

友だちの結婚式の方が先に決まっていたし、半年も前に伝えてあったのに…。

それでも、会社の飲み会を優先しなければならないのでしょうか？なんだか納得いきません。

社員は家族、そう言うけれど…

結局、友だちの結婚式を欠席し部署の飲み会に出席することになってしまいました。

「社員はね、家族だから。こうやって飲み会やって、みんなで志を一致させてこそだよね！」

上司は、部署のメンバーが全員揃っていることにご機嫌です。

結婚式をキャンセルしてまで飲み会に出席したルカのことも「志が高い」と褒めてくれました。

「評価も上げちゃおっかな！」なんて、調子のいいことまで言い出す始末。

酔った上司は、ルカを翌週のバーベキューにも誘ってきました。

しかし、職場のイベントで週末を毎回潰されてはたまりません。

ルカは勇気を出して「来週は…外せない予定が…」と断りました。

途端に、上司はご機嫌斜めに！

「ノリが悪い！」とルカを非難しました。

人脈って、大事ですよね

職場のバーベキューがあった数日後、ルカが出社すると上司が部屋にやって来ました。

「この間のバーベキューは楽しかったな」

そう、当てつけのように呟きます。

そして、バーベキューに参加した城島を「気も遣えるし、評価も上げちゃおっかな！」とあからさまに贔屓しました。

それから、上司は「人脈は大事だよな」とルカに聞こえるように口にします。そこで…

「ですよね！」

ルカは、そう上司に笑い返しました。

そのまま、「なので、労基の知り合いに相談しておきました！」と続けます。

そう、社内イベントへの参加を強制されることに納得の行かなかったルカは、こっそり労働基準監督署勤めの友人に相談していたのです。

「残業代の出ない社内イベントの強制参加は、労働基準法違反です！」

その言葉に呆然とする上司と城島に、ルカは笑顔で付け加えます。

「人脈って、大事ですよね？」

「こんな会社嫌だ」社内イベントへの参加強制に非難の声

社内イベントに強制参加するよう圧力をかける上司や先輩に対し、「こんな会社嫌だ」「こんな会社将来性がない」といった厳しい意見が並びました。最後、しっかりやり返したルカにスカッとした視聴者も多いようです。

社員の交流を深めるための社内イベントはもちろん大切です。しかし、それを社員に強制することはよくありません。「社員は家族」というなら、社員1人ひとりの気持ちをもっと尊重してほしいものですね。

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紹介作品

• しまうま劇場Vol.75「社内イベントは参加すべき？」

コンテンツ提供協力

• しまうま劇場（YouTube）

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