上司「これ、焼いといて」新人「わかりました」数枚の書類が渡され…→その後、発覚した“予想外の勘違い”に「ギャップを感じる」

職場では、世代の違いによって言葉の使い方や表現が異なることがあります。特に年配の方と若い世代では、同じ物事を指すのに全く違う言葉を使うことも。そんな言葉の違いから生まれる誤解は、時として思わぬトラブルを招くことがあるのではないでしょうか。

今回は、50代女性・フリーター・アルバイトのAさん（仮名）から寄せられた『職場での世代間の言葉の違いから生まれた勘違い』についてのエピソードを紹介します。

「焼いといてくれるか？」年配社員の指示

もう数十年前の話です。

私は当時ミシンを扱う会社に勤めていました。古い会社で、働いている方も定年を近過ぎた年配の人も多かったのです。なので言葉ひとつをとってもジェネレーションギャップを感じる事が多々ありました。

ある時、年配の方が大学出たての新人の子に

「これ、焼いといてくれるか？」

と、数枚の書類を手渡しているのを見かけました。

「はい、わかりました」

との返答とともに、どこかへ出かけていった新人…

どこに行くんだろうとは思ったけれど、特に気にとめることもなく過ごしていました。

数時間後、

「焼くだけやのに、どんだけ時間がかかっとんねん！」

とのお怒りの声が響きます。新人の子にお説教をしていました。

「まだ焼けへんのか？」

「いえ、もうとっくに焼けてると思いますが？」

「えっ？まだもらってないぞ」

「えっ？焼却炉に…」

「焼却炉ってなんや？」

そうなんです、「コピーする事」を年配の方は「焼く」って言うんですね。

時が変われば、言葉も違った意味を持つことだってあるのだと、そう思わされた出来事でした。

年配の社員が「焼く」と言ったコピー作業を、新人が文字通り「焼却」と理解してしまった、世代間の言葉の違いから生まれた勘違いでした。

職場では異なる世代が一緒に働くことが当たり前ですが、使う言葉や表現方法が違うことで、このような誤解が生じることがあります。お互いの世代の特徴を理解し、分からないことがあれば確認し合うことが、スムーズな職場運営には欠かせませんね。

あなたの職場でも、世代の違いによる言葉の行き違いを経験したことはありませんか？

アンケート実施日： 2025/11/04
投稿方法：TRILL 募集フォームより
投稿者情報：50代女性・フリーター・アルバイト
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※本記事は自社で募集したエピソードの回答結果をもとにAIが本文を作成しておりますが、社内確認の後公開を行っています